论社会组织及其内部成员的艺术素养.pdfVIP

浙江艺术职业学院学报　 第１３卷第２期 ＪＯＵＲＮＡＬ ＯＦ ＺＨＥＪＩＡＮＧ ＶＯＣＡＴＩＯＮＡＬＡＣＡＤＥＭＹ ＯＦＡＲＴ 文章编号： １６７２⁃２７９５ （２０１６） ０２⁃０１１９⁃０６ 论社会组织及其内部成员的艺术素养 王红旖 摘要： 社会组织的发展及其目标实现与其内部组织成员的内在艺术素养有着密不可分的关系。 注重对其内 部成员的艺术素养的培养是其获得长远、 健康发展的重要保障。 从艺术素养的内涵入手， 对组织目标实现 的影响以及内部成员艺术素养的现状进行分析， 并就如何提高社会组织成员的艺术素养进行思考， 认为应 该在理念上重视艺术素养， 不断提升艺术素养的培养方法和途径， 建立完善保障体系等方面切实提升组织 成员的艺术素养。 关键词： 社会组织； 组织成员； 艺术素养； 组织目标 中图分类号： Ｊ０２２　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 文献标识码： Ａ 　 　 党的十六届六中全会指出， 构建社会主义和谐 成相对完整的体系， 也存在着一定的问题和不足之 社会的迫切需要是建立一支优良的社会工作人才队 处。 现有研究往往将组织成员的艺术素养等同于社 伍。 十八届三中全会也指出： “要激发社会组织活 会组织文化建设， 虽然社会组织文化的建设与内部 力， 正确处理政府和社会关系， 加快实施政社分 成员素养有着一定的联系， 但在学理本质上仍需要 开， 推进社会组织明确权责、 依法自治、 发挥作 加以区别和界定。 其次， 已有研究对组织成员艺术 用。 适合由社会组织提供的公共服务和解决的事 素养缺乏系统性、 前瞻性的研究， 对社会组织内部 项， 交由社会组织承担。”［１］这既反映出社会组织应 成员的艺术素养的研究是一个动态的发展过程， 需 在中国社会主义建设中发挥更大的作用， 进行更丰 要在不断地深入和完善中才能更好地探讨其发展 富的公共文化建设， 同时又对社会组织及其组织成 规律。 员的综合素质， 特别是艺术素质提出更高的 鉴于以上对不足之处的分析， 本文对社会组织 ［２］ 要求 。 内部成员的艺术素养进行研究有着较为深远的理论 对社会组织来说， 需要通过一定的途径全面提 和现实意义。 一方面通过对社会组织成员的艺术素 升内部成员的整体素养， 提升社会组织目标实现能 养的分析， 可以在理论上提出相关的问题和解决对 力。 当然， 社会组织的竞争有赖于时代的创新和创 策， 弥补前人研究的空白， 以便在此研究方向上有 造力的发展， 而社会组织成员对工作的适应度、 反 所建树。 另一方面， 在现实意义上， 对社会组织内 应能力以及思维态度等， 都能在一定程度上为社会 部成员的艺术素养进行相关问题的分析， 能够为社 组织赢得更强大的市场竞争力。 至此， 为保证社会 会组织的发展提供相关的参考， 促使社会组织对内 组织战略目标的实现， 组织成员的艺术素养就显得 部成员的文化和艺术素养引起足够的重视， 并采取 极为重要了。 从现有文献分析， 理论界对社会组织 一定的措施， 提升成员的艺术素养， 从而促进社会 内部成员艺术素养相关的探讨少之又少， 且没有形 组织的和谐发展。 － － 收稿日期： ２０１６ ０３ ２８ 作者简介： 王红旖 （１９６４—　 ）， 女， 浙江义乌人， 浙江大学工程师， 主要从事企业管理等方面研究。 （杭州 ３１００２８） ·１１９ · 浙江艺术职业学院学报　 第１４卷第２期 ＪＯＵＲＮＡＬ ＯＦ ＺＨＥＪＩＡＮＧ ＶＯＣＡＴＩＯＮＡＬＡＣＡＤＥＭＹ ＯＦＡＲＴ ３ 学风修养。 社会组织内部成