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知的障害者への清掃業務管理マニュアル 改訂版
知的障害者への清掃業務管理マニュアル
＜改訂版＞
目次
はじめに～改訂版作成にあたって～ 3
なぜ、清掃業で障害者雇用なのか？ 5
Ⅰ. 知的障害者の採用
1 ．採用の流れ 6
2 ．求人 9
清掃現場の雇用事例 ① 10
3 ．面接 12
Ⅱ．職場実習から正式採用まで
1 ．職場実習、トライアル雇用の進め方 15
2 ．作業環境設定 16
3 ．労働条件と作業内容の設定 18
4 ．職場内における受入れ態勢 19
清掃現場の雇用事例② 20
清掃現場の雇用事例③ 21
コラム 知的障害者の障害特性に配慮したコミュニケーションのポイント 22
コラム 多種多様な人材が働く清掃現場で進む障害者雇用 23
Ⅲ．障害者従業員に対応した資機材
1 ．障害特性に配慮した資機材の工夫 24
2 ．体力不足に配慮した資機材の工夫 25
コラム 日常的なアクシデントへの対応方法 27
1
Ⅳ. 雇用管理の工夫
1 ．目標管理 28
コラム 知的障害者の障害特性に配慮した指導のポイント 30
2 ．生産性向上の工夫 31
清掃現場の雇用事例④ 33
コラム 学びあう組織づくりで、社員としての自覚が生まれる 34
清掃現場の雇用事例⑤
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