形象设计论文--大学生面试应聘妆容设计.docVIP

形 象 设 计 论文题目 妆容设计 副标题名 大学生面试应聘妆容设计 学生学院 计算机 专业班级 学生姓名 学生学号 任课教师 2014年11月 妆容设计之大学生面试应聘妆容设计 著名的形象设计大师曾经说过：“那些穿着不合身的化纤西服、陈旧的衬衣和耀眼的领带的人，没有机会走到公司的高层。”由此可知职业妆容设计对人的职场人生有很大影响。有调查表明，如今大学生应聘面试是否成功很大取决于应聘者的个人形象。所以对于的应届毕业生来说，想要在企业面试中获得加分就要注重一下个人的形象设计。下面谈谈妆容设计之大学生面试应聘妆容设计。 发型 发型设计非常重要，它可以影响人五官的立体感，让脸部线条显得柔美或刚毅，甚至可以略微改变身体比例，让整体更有协调感。 干净，无头屑。 不要染成怪异的颜色。 根据脸型和体型选择发型，扬长避短。前面两条是基本应聘妆容设计的基本要求，而做到第三条就可以获得加分。应聘时的发型应该让人感觉到：干净、整洁、沉稳以及干练。要达到这四点的前提是，应聘者要认识自己。何为认识自己？就是知道自己的脸型，以及体型的具体情况。要找到合适的发型，首先必须了解自己的脸型，才能利用发型的线条去修饰脸型。而发型与体型也是密不可分的，发型处理得好，对体型能起到修饰的作用，反之就会夸大体型缺点。化妆。 应聘中化妆的原则是：自然、妆容整洁、雅致，忌过分修饰和夸张。对于男生来说简简单单就可以了，不需要做过多的面部修饰。对于生来说，化妆的要求是：化淡妆、施薄粉、描轻眉、唇浅红。 具体化妆过程中还要认真分析脸型的类型、脸型、眼、唇，根据个人条件来修饰脸部。其中化妆的程序是：清洁面部—润肤—打底粉—修眉—画眼线—上腮红—嘴唇变化。服饰形象设计。 色彩搭配的魅力。恰到好处的运用服装的色彩，不仅可以修正、掩饰求职者的身材不足，而且还可以突出个人优点之所在，如对于上轻下重的形体，最好选用深色轻软的面料做成裙或裤，并以此来削弱下肢的粗壮；身体高大的丰满女生，在选择搭配外衣时也适用深色 着装的整体美是由复试的内在美构成的。外在美指人的形体以及服饰的外在表现；内在美指人的内在精神、气质、修养以及服装本身所具有的“气韵”。打扮是外在的，若能不断充实自己的内涵，培养自己优雅的风度以及高贵的气质，就能更突出着装的整体美。下面介绍除了服饰搭配外还应该注意什么。 仪态形象。 脸部勤洗，清除污垢。手掌干净整洁，不留长指甲。男生不应暴露腿部。女生在正式场合穿裙子时，不允许光着大腿不穿袜子，尤其不允许袜子以外的部分暴露出裙子之外。女生的腿部汗毛如果过于浓密，应该脱去或剃掉，或穿深色丝袜，加以修饰。再没有剃掉或者脱掉过浓密的汗毛之前，切记穿浅色的透明丝袜。体姿礼仪。 不同的体姿具有不同的含义，相同的体姿也往往具有不同的含义。如果面试的是秘书，要知道秘书人员不仅应当养成良好的体姿，仪态，给公众以良好的体态视觉，而且，应善于从他人的各种具体体姿仪态中了解他人的真实思想轨迹。手势礼仪。 表情礼仪。 表情是优雅风度的重要组成部分，构成表情的主要因素：一是目光；二是笑容。 目光是面部表情的核心。在应聘面试时，目光是一种真实的、含蓄的语言。“眼睛是心灵之窗” ，从一个人的目光中，可以看到他的整个内心世界。一个良好的交际形象，目光应是坦然、亲切、友善、有神的。在与人交谈时，目光应当注视着对方，才能表现出诚恳与尊重。面试时，冷漠的、呆滞的、疲倦的、轻视的、左顾右盼的眼光都是不礼貌的。切不可盯人太久或反复上下打量，更不可以对人挤眉弄眼或用白眼、斜眼看人。 笑有微笑、大笑、冷笑、嘲笑等许多种，不同的笑表达了不同的感情。微笑是指不露牙齿，嘴角的两端略微提起的表情。发自内心的微笑是最美好的，面试应是从微笑开始的。微笑是对人的尊重、理解和友善。面试时面带微笑，可以使人感到亲切、热情和尊重，使自己富于魅力。微笑的力量是相当巨大的，有人把微笑比作全世界通用的“货币” ，因为它易被世界上所有的人类所接受。 大学生面试应聘时，除了自身专业素养和能力之外，注重个人形象的提升，打造青春向上朝气蓬勃的形象，能让大学生在应聘时占据一定的先机。所以说，毕业生在正式进入社会前，须要了解有用的礼节学问、个人形象设计学问，以培养良好的求职习惯，争取在行动、举止、行语表达等方面做到大方、得体，获得应聘面试的成功。