组织行为学-廖红-第四章 群体行为-群体2014.pptVIP

ORGANIZATIONAL BEHAVIOR 思考 你目前加入了哪些社团组织？为什么要加入这些社团组织？ 知道滥竽充数这个成语吗？为什么会出现这种情况？你有什么办法可以避免这种情况发生？ 在工作群体中，你认为一定是“1+12”吗？ …… 思考 有哪些因素或过程决定工作群体的作用及其效率的大小？ 学习本章以后，你应能： 区别正式群体和非正式群体 比较群体发展的两种模型 明确解释群体行为中的关键要素 解释角色的要求在不同的情境中如何变化 描述群体规范对个体行为的影响 明确高凝聚力群体的利弊 列出群体决策的优势与劣势 对比团队与群体的差异 识别四种团队类型 具体说明高绩效团队的特点 第一节 群体概述（P99） 主要内容 一、群体的定义 二、群体的分类 一、群体的定义 二、群体的分类 1.假设群体和实际群体 从群体是否实际存在的角度进行的分类 假设群体，也叫名义群体或统计群体，是指实际上不存在，只是为了研究和分析的需要而人为划分出来的群体。它不是严格意义上的群体。 实际群体，是指现实生活中实际存在的群体。 群体的分类 2.大群体和小群体 按照群体规模的大小进行的分类。通常大小群体的标准没有精确的数字规定。 小型群体：凡是群体成员之间有直接的、个体间的、面对面的或近来流行的电子化的接触和联系的群体。 大型群体：指成员之间是以间接的方式（通过群体的目标、各层次组织结构等）联系在一