员工入职试用转正表.docVIP

应聘人员登记表 应聘部门及职位： 填表时间： 年 月 日 姓 名 性别 民族 婚否 照 片 出生年月 年龄 身高 血型 政治面貌 期望薪金 户籍地址 邮箱 现住址 联系方式 最高学历 毕业学校 毕业时间 专 业 外语等级 职 称 计算机等级 个人特长 资格证书 身份证号码 受过何种培训 培训机构 主要经历 公司名称 职 务 起止时间 薪 金 离职原因 何时、何地，受过何种奖励或处罚 主要家庭成员 姓名 与本人 关系 年 龄 职 业 联 系 方 式 最快上岗时间 应聘部门 意 见 总经理意见 注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照一张。并可附自荐书一份；3、存档部门：人事部 新员工试用期考核表 姓名 所在部门 入职时间 试用岗位 考核阶段 年 月 日至 年 月 日 新员工述职 请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述。 以下内容由考核人填写 考核内容 考核指标 评分标准 评分结果 权数 分数 业绩指标 卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分 40% 能力 专业知识 卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分 5% 工作技能 卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分 5% 执行力 卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分 4% 创新能力 卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分 4% 沟通能力 卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分 4% 表达能力 卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分 4% 协调能力 卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分 4% 态度 纪律 卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分 8% 协作性 卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分 7% 责任心 卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分 8% 积极性 卓越5分；优秀4分；良好3分；需改进2分；不足1分 7% 合计： 总体评价： 考核人意见： 建议转正 □继续试用 建议解聘 □其它 考核人签字： 人事部意见： 签字： 总经理意见： 总经理签字： 员工转正申请表 年 月 日 个 人 资 料 姓 名 性别 出生年月 照片 所属部门 职务 职称 入职时间 试用期 时 间 从 至 本人述职 （加入本单位主要工作业绩） 申请人签字： 年 月 日 上级主管 签字： 年 月 日 人事部 签字： 年 月 日 总经理 签字： 年 月 日 根据以上意见，同意试用员工 转为本单位正式员工，执行 工资标准。 （公章） 年 月 日 存档部门：人事部