《按劳分配为主体多种方式并存》学案.docVIP

政治必修一：经济生活 第七课 教师寄语：发光并非太阳的专利，你也可以发光。 7-1《按劳分配为主体 多种方式并存》学案 预习学案 【诊断检测】----旧知巩固 判断正误，并说明理由 1、储蓄存款是零风险的投资方式（ ） 2、存款储蓄越多越好（ ） 3、银行存款利率越高，储户的实际收益越多。（ ） 4、不是所有的股票都能上市，只有上市公司的股票可以上市流通。（ ） 5、股票票面金额是变动的，而股票价格是固定的（ ） 6、国债风险最小，流动性强，收益最高。（ ） 7、商业保险分为人寿保险和财产保险两大类（ ） 8、保险作为市场行为，要遵循个人意志，体现等价交换。（ ） 【基础点击】----新知预习 1. 按劳分配是 的基本原则。它的基本内容是： 。 2.实行按劳分配，是由我国现实的 决定的。 是实行按劳分配的前提； 是实行按劳分配的物质基础； 是实行按劳分配的直接原因。 3.实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的 ，激励劳动者 ， ，从而促进 。 4.在我国社会主义初级阶段，除了按劳分配以外，还存在其他多种分配方式，主要包括 和 。 5.健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的 、 的确认，体现了国家对公民 的尊重，对 、 、 、 的尊重。这有利于让一切 、 、 、 和 的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分 ，以造福于人民。 新授课学案 【学习目标】学业水平考试要求 明确我国现阶段分配制度，理解坚持按劳分配原则的意义，阐释现阶段实行按劳分配的客观必然性 知道按生产要素分配的含义，结合企业具体分配方案，确认按生产要素分配的必要性和必然性；联系生活实际，说明发展社会主义市场经济必须把按劳分配和按生产要素分配结合起来，确认我国分配制度的优越性。 【新知探究】情境导入--观察生活 情景探究1： 情景一 《中华人民共和国公务员法》于2010年1月1日起施行，其中，第十二章第七十三条规定“公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、奖励等因素。保持不同职务、级别之间的合理工资差距。”第七十四条规定“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。……” 情景二 小明的爸爸是一家国有企业的总工程师，每个月都能按时领到工资，年终还能有奖金。后来，企业改制为国家控股的股份有限公司。小明的爸爸除了原来的收入以外，还以技术入股，定期地分到一些股息。小明家的收入提高了。 情境分析--理解生活 问题研讨 （1）情景一中说的按劳分配的基本内容是什么？ （2）公司改制以前小明的爸爸获得的收入体现了哪种分配方式？ （3）在我国为什么要实行按劳分配方式？有什么重大意义？ （4）有人认为，按需分配比按劳分配更能满足人们的需要，实行按劳分配不如实行按需分配。你认为如何？ （5）有人认为，平均分配比按劳分配更能实现公平。在我国能实行平均分配吗？ 多种分配方式并存 情景探究2 情景一