- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
印刷工程本科毕业设计问题及策略探讨.pdf
印屙归工程本科毕业设计
问题及策略探讨
文/竺 替 唐义祥 吴 燕
本科毕业设计是大学本科教学计划中的一个 现象。
非常重要的教学实践环节,重在培养学生综合运用 2.毕业设计与就业、研究生复试产生时间矛
专业知识与基本技能的能力。在该环节中,学生要 盾。每年三四月间,随着各类 “就业洽谈会”、
完成课题确认、资料检索、方案讨论、实验及实践 “人才市场交流会”的纷纷举办,部分学生为寻找
等,最后以论文和答辩的形式结束。 工作单位而在毕业设计上投入的精力很少:研究生
由于种种原因,目前高校中印刷专业本科毕业 入学考试达线的同学又忙于复试、调档、调剂等:
设计质量并不令人满意。笔者根据印刷工程专业学 另外,有些学生已找到的就业单位与所学专业相差
生的实际情况,就如何有效提高本科毕业设计问题 较远,因而对本专业的毕业设计采取消极应付的态
及策略进行了一些探讨。
度,其质量自然是难以保证的。
3.老师疏于指导,管理缺乏创新,体带lJ存在
一 、 印刷工程本科毕业设计存在的
漏洞。有些指导教师本身缺乏社会实践、EFJ,~科研
问题
与印刷厂实践的经历,在指导工作中投入的精力不
从我校印刷工程专业的本科生在完成毕业设计 足,缺乏检查督促,导致学生毕业论文选题不合
过程中暴露出的共性问题来看,主要存在以下 理,质量颇低的现象较为严重。除此之外,一成
四点: 不变的管理模式,导致了学生墨守陈规,缺乏创
1.学生对毕业设计不够重视。很多学生认为毕 新意识。
业设计就是走一下形式,随便对付就可以毕业,从 4.印刷实验设备及经费缺乏。学校毕竟不是
而忽视综合能力的训l练,以至于毕业设计课题简单 生产企业,不可能将大量资金投在印刷相关设备上
没有新意,论文句子不通,错别字多,外语水平 面。而且即使购置了先进的印刷相关设备,学校也
和计算机应用能力也不强,甚至还有不少的抄袭 难以完全放手让学生去试验。另外,因为印刷相关
印刷质量与标准化201 1.6 3’{
f教育培训J
设备的不到位以及实验经费不足的问题,使得学生
很难做更深层次的实验,从而导致课题总是不深 二、提高印刷工程本科毕业设计
入,不创新,甚至是从老师提供的课题中做选择, 质量策略探讨
以至于论文多有雷同。
从目前毕业设计中出现的问题来看,要提高毕
造成以上问题出现的原因主要有五点:选题
业设计的质量,我认为应该从课题、学生、指导老
不科学、学生不重视、老师疏于指导、管理机制存
师、管理体制、设备资金五个方面着手:
在漏洞以及设备资金短缺。选题设计缺乏创新,有
您可能关注的文档
最近下载
- 重点中心乡镇卫生院门诊及收治住院基本病种、中医医疗技术目录.docx VIP
- 2023-2024学年山东省新泰市小学数学二年级期末通关考试题详细答案和解析.docx VIP
- 质量管理小组活动推进指南(TCAQ10208-2024).docx
- 门诊质量管理基本内容.docx VIP
- 马工程管理学全章节(共16章&绪论)思维导图.pdf VIP
- 东芝(TOSHIBA)变频器VF-S11使用手册说明书.pdf
- 2023-2024学年山东省新泰市小学数学五年级期末通关题详细答案和解析.docx VIP
- 四年级奥数---格点与面积---(学生版).docx VIP
- 初中数学教师招聘考试试题.doc VIP
- 中国农业科学院果树研究所人才招聘考试试题及答案.pdf VIP
文档评论(0)