营销部电能计量专工岗位说明书.docVIP

岗　位　说　明　书 岗位名称 计量管理专工 所属部门 营销部 岗位编号 直接上级 营销部主任 直接下级 计量中心人员 编写人 XXX 批准人 编制日期 工　作　描　述 岗位概述：贯彻执行国家有关计量工作的法规、标准、规程及方针、政策。制定与实施东营电网内的电能计量装置的配置、更新与发展规划。具体组织计量标准的建标与考核工作，组织指导开展量值传递工作。确保电能计量的准确、公正，维护供用电双方的合法经济权益。 岗位职责与权限： 1.贯彻执行国家和上级制定的法规、标准、规程及计量工作方针、政策，推行国家法定计量单位。 2.制定东营电网内的电能计量装置的配置、更新与发展的年度与长远规划。 3.组织有关部门开展对县、区供电公司的电能计量工作进行监督管理。 4.编制下达年度电能表五率指标，组织编制本公司在用电能计量器具的年度周检和抽检计划，并监督计划的执行情况。 5.制定与实施电能计量技术改进和新技术推广计划；收集电能计量技术情报与新产品信息；监督检查新购入计量产品的质量。 6. 负责组织有关部门完成本公司计量业扩、技改大修方案的制定、基建项目中计量方案的审查，审核有关部门上报的年度电能计量更改工程，计量器具购置计划，保证资金使用合理、计量器具配备得当。 7. 组织制定计量技术规范和计量管理制度。 8.负责组织有关电能计量技术业务的培训与交流工作。 9. 组织开展计量工作器具和计量标准器具的封存、报废、淘汰工作。 10. 按时向省集团公司、电科院等上级部门上报本公司电能计量工作总结或有关报表。 11. 对于在电能计量工作中有违反《计量法》或国家有关计量工作的政策、法规的现象，有权加以制止或提出其它处理建议。 12.根据专业权限，有权要求本公司相关部门执行电能计量工作的管理标准和有关制度。 13.有权要求有关部门上报、提供有关报表、工作数据、记录或其它相关资料。 14 有权审查有关部门对电能计量器具的选型、购置是否符合有关计量管理和技术规定的要求。 15.有权对基层部门或县、区供电公司电能计量工作的开展情况进行监督检查。 16.有权向公司计量管理领导小组汇报本公司电能计量工作的开展情况，并对本公司的电能计量工作的开展提出相关建议。 岗位位置图 工作地点：　　 　　主要在室内； 　　经常 在室外；　　偶尔 出差 （填空描述工作地点，频度副词从下列词语中选择：主要、经常、偶尔、从不） 工作危险性：　　□无危险　　 □有危险，危险主要体现在：　　触电　　　　　　　　　　　　　 职业病：　　　　□无职业病的可能 　□有职业病的可能，主要体现在：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 上　岗　条　件 准入学历：　 大专及以上 专业： 电气专业 工作经历： □有　2-3 年从事 　电能计量主责 工作（或相关工作）的经历 □不作要求 工作禁忌： 政治面貌： 知识要求： （其中★项为必须填写项，其余项可以根据需要选择填写） 1. 专门知识★：熟悉电能计量基础、计量管理、电能计量装置设计、选型、安装、校验、验收等相关知识。 2. 基础知识★：电工知识、供用电管理。 3. 法规、规程知识★：掌握计量法、电力法、电能计量技术管理规程、电业安全工作规程、供电营业规则 4. 相关知识★：掌握微机应用、用电MIS等供用电管理等相关知识。 5. 外语知识：掌握计量专业英语词汇、术语，翻译相关的技术手册或技术说明书。 技能要求： 1. 2. 3. 能力要求： 1.一定的组织、人际沟通、关系协调能力 2.较高的语言、文字表达能力、公文撰写能力 3.较高的计划能力、指导能力、分析能力、实施执行能力 职业资格 具备的职业资格：　　工程师　　　　　　 职业资格级别：　　　　　中级　 具备的职称子专业：　　　　　　　　 职称等级： 备注: 营销部主任 本职岗位 下级岗位 内部联系： 1.生技部 2.发策部 3.变电队二次班 4.运行工区操作队 5.供电部 6.稽查大队 7.基建部 外部联系： 1.集团公司营销部计量处 2.电科院计量中心 3.市技术监督局 4.兄弟供电公司 …… 工作环境