人事干部的基本素养.docVIP

人事干部要不断提高自身的基本修养 同志们： 今天，全省市州局以及省直单位人事干部培训班正式开班了，首先，我代表省局党组对大家的到来表示热烈的欢迎，对在人事战线上辛勤工作的同志们表示亲切的问候，对常德市局的大力支持表示衷心的感谢。 这也是我分管干部工作以来第一次和全省各市州局人事干部集体见面，借此机会想和广大的人事干部交交心、谈谈体会，重点是谈谈人事干部的基本素养问题。 人事干部是党和国家政策的重要执行者，肩负着干部和人才队伍建设和管理的重任，他们的工作成效关系着广大干部职工的切身利益，关系着国家改革、发展、稳定的大局，可以说人事干部地位特殊，是管“官”的“官”，因而责任重大。因此，人事干部应有比一般干部更高的素质要求。人事干部的基本素质涉及的内涵丰富，范围很广，我个人的认识时刻把人民的利益放在首位，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，切实为人民掌好权、用好权人事干部讲党性的组织性、纪律性、先进性等内化为一种自觉的思想和行为真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望坚持群众公认的原则。各种专业的情况都应有所了解充分利用先进信息手段管理人才的机制方法学习是提高素质、增长的重要途径。广大人事干部要牢固树立终身学习的理念，把学习作为自己的第一需要增强学习的紧迫感,不断提高理论素养、实践能力和业务水平，努力成为人事人才工作的行家里手要始终坚持高标准、严要求、重时效的工作准则做到不等、不靠、不推、不走过场要坚持原则性与灵活性相统一。原则性是指执行党的路线、方针、政策必须遵循其精神实质，保证它的统一性、严肃性和权威性。所谓灵活性，是指在不违背政策原则精神和保持方向的前提下，坚持从实际出发，因时因地制宜，使政策目标得到真正实现。灵活性是由的复杂性决定的确保原则性要求得以有效贯彻正确处理好原则性与灵活性，关键是要有辩证思维，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，要能“牵住牛鼻子”。首先要吃透政策精神了解到的缘由、背景以及目的。这样才能帮助我们更准确地把握精神实质。不懂得原则性要求是什么，也就不可能知道主要应该抓什么，不仅丧失工作的原则性，灵活性也不可能把握得好。其次最大原则是维护，当不尽合理时，应积极建议调整，在职权范围内改进。处理好原则性与灵活性 此话德靠才来发挥，才靠德来统帅，德是才能发挥的前提，又常常在才中表现出来 德才兼备是我们对人事干部的基本要求。因此，人事干部不仅要自觉提升人品政德，还要着力提高能力素质。一方面，要自觉以高尚的人格力量影响身边的党员群众，树立起一面具有凝聚力、向心力和感召力的旗帜。另一方面，要努力锻造过硬本领，把优化知识结构、丰富知识内容作为提高能力素质的基础，抓紧学习、善于学习，努力使自己成为政治功底坚实、工作作风务实、文化知识扎实的高素质优秀人才。当然要德才兼备，文武兼修，有的人有德少才，需要的是不断学习，，取人之长补己之短；有的人有才，需要一个逐步引导，加强，追求人格完善的过程知行统一古人十分强调 “慎言语，养德之大”、“慎言谨行，是修己第一事”。这些，都是强调要把慎言作为修炼德行、砥砺操守的重要内容。慎言、不多言、不妄言、不虚言，要慎言笃行，言之有物、言之有理、言之有据、言之有信。但是，慎言并不代表“不言”“少说多干”，反对那种只说不干以身作则，是情与理辩证统一体。那种“只讲理不讲情”或“只讲情不讲理”是形而上学的表现。所谓只讲理不讲情是指工作中，生搬硬套缺乏主观能动性所谓只讲情不讲理，是指不该让步的让步了不该照顾的照顾了不该解决的事解决了放弃原则违反政策抹杀了情与理的本质内容，扭曲了讲情与讲理的原则。讲情讲理要实事求是做到“讲理不忘情，讲情不忘理”。 把握好理的分寸，掌握情的度在处理具体问题时，做到合情必须合理，合理必须合法。要实事求地掌握好理与情的临界点。体现党的方针政策的严肃性，群众利益。理是，情是载理之舟。讲理讲情是党的群众路线的具体体现。工作一定要以理服人，以人，达到讲理与讲情的和谐统一