从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官工作宣传提纲.docVIP

从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官工作宣传提纲 从非军事部门招收士官，是依据《兵役法》“根据军队需要，志愿兵也可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收”和《征兵工作条例》关于“从非军事部门直接招收志愿兵的工作，由各级征兵办公室负责办理”的规定进行的，是新形势下拓宽士官来源、优化士官结构、提高士官队伍整体素质的一项重要举措，对于加强军队质量建设，提高部队战斗力，具有重要意义。为推开这项工作，2003年，公安部、民政部、财政部、劳动和社会保障部、总参、总政、总后联合下发了《关于从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官试点工作的通知》，并在全国部分省市进行了试点；2004年，总参谋部又下发了《关于做好2004年从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官试点工作的通知》，进一步明确了招收的意义、招收的对象条件、招收的办法、程序等。 招收的对象范围和基本条件 从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官的对象，必须是经 过中、高等职业技术学校（院）培训合格的具有相关专业的公民。其基本条件是： 拥护党的基本路线，坚持四项基本原则，忠于祖国， 热爱人民军队，政治历史清白，遵纪守法，志愿献身国防事业，符合应征公民服现役的政治条件。 在各类职业技术学校（院）接受本专业培训时间满 2年以上，取得国家承认的中等职业技术学校以上学历证书，专业考核成绩良好。其中，中等职业技术学校学历的，应获得国家统一颁发的初级以上职业资格证书，且在企业事业单位（含集体所有制单位，下同）从事本专业工作满1年以上；大专以上学历的应获得国家统一颁发的中级以上职业资格证书，可以招收应届毕业生，也可以招收企业事业单位的专业技术人员。 年龄一般不超过25周岁，部队特殊专业需要或具有 技师、高级技师职业资格证书的，年龄可放宽至27周岁。 身体健康，符合应征公民服现役的身体条件。 同等条件下，优秀党员、先进工作者、劳动模范、获得国家 科技进步奖的人员，优先招收。 二、招收的程序和办法 从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官的工作，由市 和相关区县市人民政府征兵办公室负责办理，接受部队选派干部参加考核并负责接收。其工作程序是： 本人申请。应招人员，必须是本人自愿，在常住户口 或就读学校（院）所在地人民政府征兵办公室申请报名。 体检政审。市人民政府征兵办公室负责组织应招人员 的体格检查；相关区县市人民政府征兵办公室负责政治审查。 专业考核。对体检检查、政治审查合格的应招人员必 须进行专业考核。考核以技能操作为主，理论知识为辅，专业考核的内容、标准，根据国家职业技能鉴定标准组织命题。对应招人员的专业技术水平要进行综合评定，按照优先、良好、及格、不及格评定成绩。 招收审定。专业考核合格的人员由市人民政府征兵办 公室和部队招收人员进行全面衡量，择优选定，并张榜公布。 批准入伍。对体格检查、政治审查、专业考核合格并 经上级审核同意的招收对象，由当地区县市人民政府征兵办公室负责办理入伍手续。 收士官的入伍集训和分配 对从非军事部门招收的士官，由大单位集中组织入伍集训，时间 3个月。主要进行我军的性质、宗旨、任务和光荣传统教育，学习军队的条令条例和规章制度，组织军事共同科目训练；根据需要，也可组织岗前专业训练。集中结束后，各单位要对参训人员作出鉴定，统一安排的试点部队的专业技术岗位上服役。 从非军事部门招收的士官，经部队检疫、复查，发现因身体、政治情况不符合条件，需作退兵处理的人员，省、自治区、直辖市征兵办公室应当予以接收，并通知原征集的县、市征兵办公室领回，注销其入伍手续，当地公安机关应予落户；原是企业事业单位职工的，原单位应准予复工、复职。原为事业单位的原单位应补发离开单位入伍集训期间的工资、奖金及各种补贴；原为企业单位职工的，原单位应按照与本人签订的劳动合同中规定的工资待遇及企业工资制度规定，补发入伍集训期间的工资。 招收士官的任命。 从非军事部门招收的士官，由试点部队根据选取士官的批 准权限，按照以下规定下达士官任职命令，授予相应的士官军衔并按规定年限晋升。 （一）、中等职业技术学校毕业，且从事本专业工作满1 年、不满3年的人员，任命为第一期士官并授予一级士官军衔；满3年、不满10年的，任命为第二期士官并授予二级士官军衔；满6年、不满10年的，任命为第三期士官并授予三级士官军衔。 （二）、高等职业技术学校（院）应届毕业的大专生或毕 业后从事本专业工作不满1年的，任命为第一期士官并授予一级士官军衔；满1年、不满4年的，任命为第二期士官并授予二级士官军衔；满4年、不满8年的，任命为第三期士官军衔；满8年、不满12年的，任命为第四期士官并授予四级士官军衔。 （三）、高等职业技术学校（院）应届毕业的本科生或毕 业后从事本专业工作不满3年的，任命为第二期士官并授予二级士官军衔；满3年、不满7年的