人事文件HRG-17厂牌管理制度.docVIP

厂牌管理制度 编号：OL-HR/G-17 1、目的：为规范公司管理，树立良好的企业形象，提高员工荣誉感，增强企业凝聚力，特制订本制度。 2、适用范围：公司全体员工。 3、管理办法： 3.1 公司厂牌或称为胸卡，由人事行政部统一办理、发放。公司为每位员工免费配发两枚胸卡，班组人员的备用胸卡由各组组长统一保管，行政人员的备用胸卡由员工自行保管。 3.2 公司胸卡分为红底与蓝底两种类型。正式员工佩戴红底胸卡，试用期员工佩戴蓝底胸卡，试用期满后换领红底胸卡。 3.3 员工上班时间或参加公司重要活动时，必须佩戴胸卡。胸卡一律佩戴在外层衣物的左上胸部位，违者予以蓝牌警告。人事行政部及5S管理人员负责对员工的佩戴情况进行日常监督、检查及处罚。 3.4 胸卡应妥善保管，班组员工上班时忘带或一时找不到胸卡者可先到组长处领取备用胸卡临时佩戴，但应在一日内找到原有胸卡，将备用胸卡交还到组长处。 3.5 胸卡如有损坏或遗失，应在两天内到人事行政部更换或补办，不及时更换或补办者处以蓝牌警告。 胸卡属自然损坏的免费更换；故意损坏者更换时处以蓝牌警告。胸卡遗失者第一次补办时扣取材 料费5元，再次补办时扣取材料费10元。 3.6 员工请假7天以上者，在办理请假手续时须将胸卡交公司人事行政部代为保管，请假到期返厂后到人事行政部销假领回胸卡。 3.7 春节放假时，全体员工统一将胸卡交人事行政部保管，节后返厂报到时领回。 3.8 因辞职、辞退、开除等原因离职者，在办理离职手续时，须将胸卡上交人事行政部，否则在结算 工资时扣除10元材料费。 3.9凡利用胸卡在外作不正当的事情者或将胸卡借与他人在外破坏本公司名誉或肇事者， 视情节轻重予以处分、解雇或移交法办。 4、本制度由人事行政部负责解释，从颁布之日起开始试运行，4月1日起正式开始执行。 温州瓯龙人事行政部 2011-3-23 瓯龙建筑模型 第1页；共1页 内部资料 禁止外传