人力资源管理（第四版）（黄维德）第9章.pptVIP

7、员工援助计划 员工援助计划是组织为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。它通过专业人员为组织、员工提供诊断、评估、培训、专业指导与咨询，帮助员工自身及其家庭成员解决各种心理和行为问题，目的在于提高员工在组织中的工作绩效和身心健康，并改善企业的组织气氛与管理效能 简单排序法举例 岗位 行管 前台 司机 人事 培训 会计 出纳 市研 产研 广告 渠道 销售 售后 采购 库管 设计 研发 文案 施工 商务 业务 预算 序号 行管 ? 1 1 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 0 11 前台 0 ? 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 司机 0 1 ? 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 2 人事 1 1 1 ? 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 0 0 1 1 1 1 1 17 培训 1 1 1 0 ? 0 1 0 0 0 0 1 1 1 1 0 0 1 1 1