劳动法和劳动合同法的的区别和联系.pptVIP

思考：《劳动法》和《劳动合同法》的区别与联系 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 《劳动合同法》与《劳动法》内容上的区别 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 除关于试用期、签订合同和签订无固定期限劳动合同的变更外，其他重大变更事项如下：   内容概要 《劳动法》及相关法律 《劳动合同法》 1.劳动合同终止的情形 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止的条件出现时，劳动合同可以终止。 《劳动法》第二十三条 [约定情形] 有下列情形之一时，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始乙方享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形； 《劳动合同法》第四十四条 [法定情形] Eval