76.67分《中层领导干部角色转换及能力提升》试卷.docVIP

窗体顶端 考试标题 《中层领导干部角色转换及能力提升》试卷 本试卷共有判断题 10 道，单选题 10 道，多选题 10 道，总分 100 分，60 分及格。 所属课程 《中层领导干部角色转换及能力提升》 倒计时 46:4 您的得分：76.67！恭喜，您通过了《中层领导干部角色转换及能力提升》的考试！ 一、判断题 （10 道） 1.?我国管理的扁平化理论是指纵向的层次长越好；横向的管辖幅度大越好。（）。 正确 错误 2.?人的先天智商比后天智商更为重要。（） 正确 错误 3.?情商是一个人做人的本领和能力。（） 正确 错误 4.?前一项工作的总结就是一项新的工作的参照。() 正确 错误 5.?根据英国皇家科学院的研究，智商的差别与经济发展社会进步有着直接的关系。() 正确 错误 6.?在我国，中层干部是指司局级和县处级两个层次。（） 正确 错误 7.?中层领导要亲自动手，细致地做好大量的繁琐的、具体的、事物的管理工作。() 正确 错误 8.?职业意识的建设，是建设高尚职业道德的第一步。() 正确 错误 9.?中层领导干部的承上启下作用：对上，参与参与决策过程；对下，进行全面推行。 正确 错误 10.?从管理学上说，在组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次呈反比关系。() 正确 错误 二、单选题 （10 道） 1.?情商的道德要素分为五个层次，分别为