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- 2017-08-24 发布于浙江
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工伤认定与工伤争议的处理技巧
工伤认定与争议处理技巧;一、工伤保险的起源;二、工伤保险的基本原则;三、工伤职工的法律责任追究;三、工伤职工的法律责任追究;四、工伤的类型;(一)认定工伤;(一)认定工伤;(一)认定工伤;(一)认定工伤;国法秘函〔2005〕312号 ;职业病诊断争议;(一) 认定工伤 ;(一)认定工伤;国法秘函[2004]373号 ;(一)认定工伤;国法秘函〔2005〕311号;(二)视同工伤;(二)视同工伤;(二)视同工伤;五、排除认定工伤的条件适用 ;五、排除认定工伤的条件适用;六、 特殊情况下的工伤认定 ;七、工伤申报的时效;八、工伤认定的管辖权;九、申报工伤应提供的材料;十、不受理工伤认定的几种情形;十、不受理工伤认定的几种情形;十、不受理工伤认定的几种情形;十、不受理工伤认定的几种情形;非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法;一次性赔偿金;十一、工伤认定的举证责任;十二、证据的种类;十二、证据的基本特征;十三、工伤认定争议;十四、劳动能力等级鉴定;十五、工伤保险待遇和支付主体;十五、工伤保险待遇和支付主体;十五、工伤保险待遇和支付主体;十五、工伤保险待遇和支付主体;十五、工伤保险待遇和支付主体;十五、工伤保险待遇和支付主体;十五、工伤保险待遇和支付主体;十六、特殊情况下的工伤待遇主体确认;劳务派遣中的工伤待遇支付问题;十七、工伤保险待遇停止情形;十八、供养直系亲属认定;十九、工伤职
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