“薪酬—组织”匹配关系与其对薪酬效能的影响.pdfVIP

浙江 大 学硕 士论文 “薪酬一 组织 ”匹配 关系及其对薪酬效能 的影 响 目 录 中文摘 要 ……，……2 英文摘 要 ……，……3 1. 研 究背景及 问题 的提 出……，……，……;……5 2. 以往 研 究 的 回顾 ……，……6 2 . 1 国外 薪酬 体 系 的介 绍 ……6 2. 1. 1 目前 几种 主要 的薪酬 体 系介 绍与相 关研 究 ……6 2. 1.2 企业 薪 酬 战 略 的特 征 ……7 2.2 薪酬 战略研 究 ……n 2.2. 1 薪酬 战略 的概念及其维度研 究 ……n 2.2.2 薪酬 战略 的模 式 ……11 2.2.3 影 响组 织薪酬 战略选择 的因素 ……12 2.3. 薪酬体 系效果 与组织 的匹配性研 究 ……13 2.3. 1 企业 经 营战