我国奥运争光计划激励机制研究-天津体育学院学报.PDF

年 第 卷 第 期 $$K ’L D !#$%’ ( )* +,- )*+,’L -*,D $$K 运争光计划激励机制的需求内容非常丰富且不同人员之间有 研究报道 一定的差异 钱 房子 汽车 高档物品等是各类人员共同的物 ! !#$% #’’()*+,%*#) ’ ’ ’ 质需求 另外 在物质需求方面 运动员更关注 退役安置 教 ! ! ! * + ! 练员 管理人员 科研人员更关注 家属子女安置 在精神需求 我国奥运争光计划激励机制 ’ ’ * + 方面 奖章与荣誉证书 新长征突击手 全国劳模 先进工作者 ! ’ ’ ’ 研究 等荣誉称号及新闻媒体的宣传报道等是各类人员的共同需求 另外 教练员 管理人员 科研人员还希望获得 公派出国培训 ! ’ ’ * ’ 学习交流 的机会 记功 领导接见 职称获得晋升 等形式也 韩春利 孙晋海 曹 莉 + !* ’ ’ + ! ! 是管理人员和科研人员的精神追求 关键词 奥运争光计划 激励机制 竞技体育 人力资源 AVDVC 奥运争光计划激励手段认可状况 各类体育人力资源 # # # 中图分类号 文章编号 $ % 均认为激励时应采取物质奖励和精神奖励相结合’个人和集体 HIJ(JF DJJF(JJJJ AJJK J D(JJLE(JA 奖励相结合的形式 但在物质奖励和精神奖励之间都倾向于物 ! !#$% ’( ) *(%’+$,