我国酒店员工激励机制探析.PDF

年 月 内 蒙 古 科 技 与 经 济 ２０１６ ８ Ａｕ ｕｓｔ２０１６ ｇ 　 第 期总第 期 １５ ３６１ ＩｎｎｅｒＭｏｎ ｏｌｉａＳｃｉｅｎｃｅＴｅｃｈｎｏｌｏ ＆ Ｅｃｏｎｏｍ Ｎｏ．１５ＴｏｔａｌＮｏ．３６１ 　 ｇ 　 　 ｇｙ ｙ 　 　 　 我国酒店员工激励机制探析 王俊超 （ ， ） 广西师范学院经济与管理学院 广西南宁 ５３０２９９ 　 ： ， 。 ， 摘 要 在当代 酒店业的竞争变得越来越激烈 由于酒店的硬件差异很小 酒店管理的软实力竞 　　 　 。 ， ， 争变得越来越重要 酒店管理中的员工激励机制完善与否 是酒店软实力的重要表现 也影响着酒店管 。 ， 。 理水平 通过调研当前我国酒店员工激励机制中存在的问题 在此基础上提出相应的激励对策 ： ； ； ； 关键词 员工激励 酒店管理 软实力 人力资源 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： — （ ） — — Ｆ２７０ Ａ １００７１５ ００２０ ０３ 　　 　　 　　 。 ： 传统的酒店给人的印象往往是高楼大厦和美 样是导致员工离职的重要原因 从表 可知 薪酬 １ 　　 ， 、 、 食 然而光有良好的硬件在当今酒店并不一定能赢 福利 职业规划 企业文化这 个方面是酒店企业必 ３ 。 。 ， 得竞争优势 现代酒店经营更加注重对企业软实力 须要重点关注的 如果能完善这些方面的制度 相 。 ， 信企业在员工保留上能做得很好。 的培育 特别是在酒店服务国际化的今天 酒店不 ， 表 年对酒店员工离职的原因调查统计 仅要应付顾客的苛刻要求 还要面对来自国际大型 １ ２０１５