公务员制度第8至10章电子教案剖析2.ppt

第八章 工资、福利与保险 一、工资、福利与保险制度概述 二、工资制度 三、福利与保险制度 工资是最基本的收入，保险是风险保障性的收入，福利是提高性和弥补性的收入。 ①公务员工资是国家根据按劳分配原则，以法定货币形式支付给公务员个人的劳动报酬，是公务员劳动创造价值的货币表现。 ②公务员福利是指国家和单位为维持公务员的基本生活，或提高物质文化生活水平，或解决生活方面的共同需要和特殊需要，对公务员提供经济上的帮助和生活上的照顾而采取的一些措施。 ③公务员保险是国家对因年老、患病、伤亡、生育、失业等原因，暂时或永久丧失工作能力的公务员提供必要的物质帮助和补偿的一种法律保障形式。 （一）工资构成 我国实行职务与级别相结合的工资制度。 ①我国公务员工资由基本工资和津贴、补贴、奖金构成。 ②基本工资是最主要部分，包括职务工资和级别工资。级别工资主要体现资历和业绩。 ③除了基本工资，还有津贴、补贴和奖金这类辅助性的工资成分。 （二）工资水平和工资增长的基本原则 国家如何确定公务员工资水平？ ①工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 ②国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较。 ③建立工资正常增长机制：一是要定期调整工资标准。二是正常晋升级别和工资档次。 （一）公务员福利 福利设施如食堂、幼儿园、游泳池、疗养院等。 福利补贴：①福利费。福利费