公务员面试主要题型分类剖析2.docVIP

面试主要题型分类 1.所报职位的理解、认识、责任感、进取心 2.自我认知能力 3.组织能力、沟通能力 4.协调能力、应变应急能力、解决问题能力 5.对社会现象的认识 6.联想题：串词、串成语、串题、串名言 所报职位的理解、认识、责任感、进取心 常见题型（ 四 种） 一、为什么？（报什么问什么） 例题：有人说有权就有钱，权越大钱越多。公务员有权力，你为什么报考公务员？ 出题思路： 一般有二个问，第一个问是设置条件、障碍，第二个问是主问。考察报考动机、原因。答题思路： 1、首先看第一问题是正确与错误、全面与片面。简明扼要阐述。 2、我报考的主要原因有以几点： 3、用一、二句话表态 动机原因：大道理+小道理 *有人说：现在二流大学生才报考公务员。 *你对报考公务员热的现象？ *乡镇公务员工作条件差，待遇不高 *压力性问。据反映你笔试有作弊行为 *我们认为你的专业似乎不适合职位要求， *听说你参加前到处跑关系、走后门是吗？ 二、怎么办？ 例题、如果你被录取，有什么打算？ 出题思路： 对职位理解，责任感、进取心。 答题思路： 帽子+怎么做 帽子： 如果被录用为公务员，我将把做一名组织放心、领导信任、人民满意的公务员，作为目标，严格要求自己 怎么做：1、2、3…… 类似题： 作业 ： 你认为公务员应该具备哪些素质？ 你认为你的基本素质符合公务员条件吗？ 谈谈所报职位的主要职