坚持服从与顶撞上司.pptVIP

面对上司的责骂 上司责骂是工作的一部分！ 上司责骂是对我负责任！ 我在上司责骂中成长并超越他/她！！！ 改掉你的坏习惯 没有什么人可以真正改变我， 只有我自己！ 不要幻想依赖他人！ 一定要跟自己的惰性过不去 所谓惰性，就是你不愿意或者无法按照自己的意愿进行活动的一种精神状态，是人对生活中的一些消极情绪的反应。 惰性的表现形式多种多样，包括极端的懒散状态以及轻微的犹豫不决。几乎所有的情绪几乎都会在一定程度上导致人的惰性行为。因此，仅从这上点来讲，你就应从生活中消除这些消极情绪，它们是后悔的根源所在。 改掉拖拉的坏习惯 分析利弊 把大块任务切割成小块 正视不合心意的工作 要有实施的勇气 利用兴致 立即动手 向人保证 每天做结算 肯干才有机会 肯干才有机会：年轻人要能吃苦，沉住气。必须注意效率，注意工作方法。只有善于动脑子想办法，提高工作效率才是真正的敬业。 找准自己的位置：你应该设法表现自己很称职，设法让别人看到自己的工作成绩，得到一个公正的评价。 如果你的上司不让你发挥才能，不重用你，不让你出席那些可让高级人员了解你的会议，而你又无法摆脱他的压制，那你该考虑离开这里，以此摆脱他的压制。 别惹上司不快 别惹上司不快： 员工兼职， 上班时处理私人事务； 过多的事假病假； 关注自我利益； 不能同舟共济。 第三章 责任心态 ——员工是上司的合作人 你要从零做起的心态，放下自己的面子，承认自己在某些方面的无知，从最低的起点做起，虚心请教，埋头学习和若干。 冲锋在前，做一个职场战斗员 冲锋在前，做一个职场战斗员 意味着一切从团体的利益出发而不是为个人利益斤斤计较， 意味着忠诚良好的职业道德。 学会在苦差使中潜水，乐于接受并主动要求分外的工作，但要适度。 准时露面，准时准点或者早到是一个最重要的法则。马上处理手头上的事情。 巧用时间，做一个职场计划员： 巧用时间，做一个职场计划员： （1）制定计划； （2）分清主次； （3）利用间歇时间； （4）应对计划外来访； （5）快乐工作； （6）追求完美； 自我激励，做一个职场管理员 自我激励，做一个职场管理员： 员工应该明白，每一个人都是经营者。总经理在经营一家企业，每个员工都在经营他的职位。 现在有好多员工下岗或被裁，原因是复杂的，其中一个主要的原因是员工经营职位的破产。 一个不能经营好自己的职位的人，又如何能经营好一个部门、一个企业呢？ 完成工作，做一个职场责任人： 完成工作，做一个职场责任人： （1）今日事今日毕； （2）凡事预做准备； （3）别总麻烦人； （4）不怕吃亏； 吃亏是福，大凡在职场上闯荡多年的人渐渐了解到这句话的价值所在，因为吃亏真的能占到便宜，只不过看你以何种角度去想。让工作经验变成是你私人的职场资产，你何必以为多做点事情就吃亏了呢？ 公私分明，做一个职场清白人 公私分明，做一个职场清白人： （1）出公差别成开小差； （2）最好公事公办； 第四章 进取心态 ——垫高自己的鞋垫 做个敬业乐群的上班族：“敬业乐群” “敬业”就是要尊敬你的工作， “乐群”则是与同事间关系良好。 以正直的心态待人 心态正确：人心正则关系正，不要常去想一些害人的小把戏或只顾勾心斗角，要相信正迟早会压邪。常以正直的心态待人，迟早会获得尊重。 认真工作； 笑口常开； 驾驭自己的优缺点； 树立良好的时间观念 要在工作中磨练自己； 别在乎闲言碎语； 别做撞钟和尚； 要积极上进取，失望是难免的，消沉则是不可取的； 要树立良好的时间观念；要想成为一个优秀的员工，必须克服上班迟到的环习惯和错误认识。 接受新观念和新思潮 要提高自己的进取意识：一个合格的员工只有接受新观念和新思潮，才能促进自身的进一步发展; 要提升职业生涯品位; 变个体行为群体规范； 自信人生最美丽 抬头做人，低头做事； 没有低头做事，就不会有抬头做人； 讨论:我为谁工作？ 认识自己，发现自己的优点 只有在你相信自己时，别人才会相信你。 只要你对自己有信心，四周的人肯定会发现这一点。 自信心很容易，且很快就会和机会相遇。 让你的自信心通过自己的行动表达出来。 不断进取 在不断进取中获得快乐、智慧和自信！ 问题： 1.写下你