《职业与生》复习资料.doc

《职业与人生》复习资料 1．一个中国留学生在日本东京一家餐馆打工，老板要求洗盆子时要刷6遍。一开始他还能按照要求去做，刷着刷着，发现少刷一遍也挺干净，于是说只刷5遍；后来，发现再少刷一遍还是挺干净，于是说又减少了一遍，只刷4遍并暗中留意另一个打工的日本人，发现他还是老老实实地刷6遍，速度自然要比自己慢许多，便出于“好心”，悄悄地告诉那个日本人说，可以少刷一遍，看不出来的。谁知那个日本人一听，竟惊讶地说：“规定要刷6遍，说该刷6遍，怎么能少刷一遍呢？” 本案例中那个日本员工表现出职业道德规范的何种品质（ A ） A．爱岗敬业 B．诚实守信 C．团结协作 D．敢于创新 2．按照时间纬度划分，职业生涯规划可以划分为（ ABCD ） A．短期计划 B．中期计划 C．长期计划 D．人生计划 3．以下关于酒的语句，最符合饮酒职业礼仪的是（ B ） A．贾岛醉来非假倒，刘伶饮酒不留零 B．劲酒虽好，可不要贪杯哟 C．三杯通大道，一斗合自然 D．敬酒不吃，吃罚酒 4．终止合同与解除合同的区别是（ ABC ）。 A．性质不同 B．条件不同 C．法律后果不同 D．时间不同 5．电话铃声响后，最多不超过（ C ）声就应该接听。 A.一声 B.两声 C. 三声 D.四声 6．团队精神的内涵包括以下哪些内容（ ABCD ） A．协作精神 B．创新精神 C．学习精神 D．竞争精神 7．女性或是少数族群没办法晋升到企业或组织高层并非是因为他们的能力或经验不够，或是不想要其职位，而是一些针对女性和少数族群在升迁方面，组织似乎设下一层障碍，这层障碍甚至有时看不到其存在。这种现象被称为职场的（ D ）。 A．屏蔽效应 B．阳伞效应 C．地板效应 D．天花板效应 8．2009年4月，王某被某企业招用，双方签订了5年期限的劳动合同，并约定试用期为3个月。试用期间，企业每月发给王某工资1200元。两个月后，王某得知企业支付给自己的月工资低于当地最低工资标准1400元。王某为此找到企业，要求增加工资并补发前两个月的工资差额，企业以王某尚处在试用期、还不是企业的正式职工为由，拒绝了王某的要求。2009年7月，王某就此事向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应该做出以下哪种裁决（ A ） A．企业将王某试用期间的工资待遇调整至1400元，同时补发王某前两个月低于当地最低工资标准的差额200元。 B．企业将王某试用期间的工资待遇调整至1400元，不补发王某前两个月低于当地最低工资标准的差额200元。 C．企业将王某试用期间的工资待遇维持于1200元，不补发王某前两个月低于当地最低工资标准的差额200元。 D．企业将王某试用期间的工资待遇维持于1200元，同时补发王某两个月后低于当地最低工资标准的差额200元。 9．史小姐供职于一家律师事务所，担任行政工作。2007年底，史小姐发现自己怀孕了，刚开始史小姐不敢向事务所说明这个情况，后来随着肚子越来越大，再也无法隐瞒时，才向所主任说明了怀孕这个事实。主任得知后，较为恼火，第二天就让行政主管通知史小姐被辞退了。史小姐怎么也想不到是这个结果。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，最本案做出的哪个判决最符合法律规定（ C ） A．律师事务所以女职工怀孕为由进行辞退的做法，不违法；用人单位无义务继续履行劳动合同。 B．律师事务所以女职工怀孕为由进行辞退的做法，不违法；用人单位有义务继续履行劳动合同 C．律师事务所以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是违法行为；史小姐可以要求用人单位继续履行劳动合同。 D．律师事务所以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是违法行为；对史小姐要求用人单位继续履行劳动合同的观点不予支持。 10．历史性的握手：1972年初，周恩来总理要做一件大事，怎样接待中国长期视为敌人的美国总统尼克松。既不失中国尊严，又不乏友好，这是挺有难度的一次外交活动。为了让中外记者拍摄好这一历史瞬间，有关部门第一次在机