品管圈成汇报评分表.doc

合肥市第二人民医院护理品管圈展示评分表单位： 圈名： 年 月 日序号评审项目评审要素分值扣分标准扣分得分1活动特征（25%）1、提出的问题的背景很明确。2、分析问题与改善对策的努力程度。3、创意的发挥程度。25分1、选题方法不正确扣1分；主题名称不简练扣2分。2、要因分析不透彻扣1分；无特性要因扣2分；无因果关联分析扣2分；无冰山图扣2分；方法不正确扣1分。3、制定不科学扣1分；对策针对性不强扣1-2分；改进方法无创意扣1分。2计划性（15%）充分把握现状问题点，同时具体的关联到未来计划。15分1、无活动计划进度表（甘特图）扣2分。2、未进行现状调查扣1分；无分析如无柏拉图扣2分；方法不正确扣1分。3、未按5W1H原则制定对策扣1-2分；无对策表扣1分；不按计划落实对策扣1分。3活动进行的方法（10%）1、圈员的良好合作与分工。2、整个圈是否令人感到高昂的士气？（有资料体现积极，对未来有信心…）10分1、员工分工不明确扣1分；合作不密切扣1分。2、团队士气不高扣1分（从整个活动过程判断，如活动花絮）。4实践力及活动成果（20%）有旺盛的问题意识、品质意识及改进意识20分1、无改进前后数据比较扣2分（如无柏拉图或其他图标比较）；目标未达成扣2分。2、无巩固成果与标准化扣2-8分；无雷达图扣2分。5发表方法（30%）1、热情洋溢、明快。2、图表中能突出重点。3、图标文字清晰简明，一目了然。4、图表内容完整，前后连贯一致。5、发表时，全员参与发言。30分1、演讲或表演欠热情洋溢明快扣2-3分。2、整体突出重点不明显扣1-2分。3、图标应用不规范每处扣1-2分。4、全文前后连贯逻辑性不强扣1-2分；文字不简练扣1-2分。5、发表时，未做到全员参与发言扣2分。合计100分