湖南医药学院2017年干部调整和选拔.docVIP

湖南医药学院2017年干部调整和选拔 任用工作方案 根据学校党委关于动议干部的有关精神，结合《湖南医药学院教学机构设置调整方案》和学校干部队伍现状，特制定本方案。 一、指导思想 根据习近平总书记提出的好干部标准和《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实《中共湖南省委组织部印发关于加强干部选拔任用纪实工作的实施意见的通知》（湘组[2017]28号），按照《湖南医药学院处级领导干部选拔任用工作实施细则（试行）》（湖医党发〔2015〕11号）等有关文件精神，强化选人用人正确导向，突出干部选拔任用工作的良好成效。 二、领导干部（含业务干部）岗位 （一）正处级领导干部岗位4个 科学研究与学科建设处处长1名； 保卫处处长1名； 教学质量监控与评估中心主任1名； 口腔医学院党总支书记1名。 （二）副处级领导干部岗位3个 科学研究与学科建设处副处长1名； 口腔医学院副院长1名； 口腔医学院党总支副书记1名。 （三）科级干部岗位 医学院：学院办公室主任1名，副主任2名，根据实际情况设年级办主任。 口腔医学院：学院办公室（兼教科办）主任1名，学工办（兼团总支书记）1名。 马克思主义学院（人文社科与管理学院）：学院办公室（兼教科办）主任1名。 三、任职条件与资格：按照相关文件和制度执行。 四、工作程序 （一）干部动议：在上次党委会决定动议干部的基础上， 5月25日16:30在至善楼2号会议室召开教学机构设置讨论和干部配备工作布置会议，安排组织部提交干部调整和选拔任用工作方案,然后再次经过书记办公会、党委酝酿会、党委会等规范程序进行。 (二)干部平级转任工作程序：由于岗位变动和轮岗需要，根据人岗匹配实际，不改变领导干部原有职级的情况下，党委会议研究决定后直接下文任命（但业务领导干部转任党政领导干部的需要审核领导干部个人事项等）。 （三）干部提拔任用工作程序：由于机关和教学部门的空缺岗位需要提拔使用干部的，按照《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《党政领导干部选拔任用工作条例》，《关于加强干部选拔任用纪实工作的实施意见》、《湖南医药学院处级领导干部选拔任用工作实施细则（试行）》等有关制度，组织部制定工作方案、公布岗位和任职资格条件，采取个人自荐和民主推荐，党委集体研究决定的方式选拔任用，严格执行干部选拔任用工作程序：动议—民主推荐—考察—（必审档案、必核干部个人事项报告、必听纪检监察机关意见、必查信访举报线索后等才可上会）讨论决定—公示等规范程序进行，认真做好干部选拔任用纪实工作。 五、时间安排 5月25日，干部动议。 5月27日，研究干部调整和选拔任用工作方案。 5月31日，党委会议审定干部调整和选拔任用工作方案，确定拟提拔任用的正副处级领导干部岗位数，原机构中的正处级干部的任职决定。 6月6日-12日，公布岗位、个人自荐。组织部安排部署有关工作。 6月13日-15日，民主推荐，确定考察对象。 6月16-18日，组织考察，提出任用建议方案。 6月19-30日，酝酿拟任人选。报送领导干部个人事项报告和干部档案审核等工作。 7月3日，党委讨论决定。 7月4日—7月8日，公示与任职。 附件1：《领导干部岗位》 附件2：《湖南医药学院领导干部选拔报名与资格审查表》 附件1： 领导干部岗位 一、正处级领导干部岗位4个 科学研究与学科建设处处长1名； 保卫处处长1名； 教学质量监控与评估中心主任1名； 口腔医学院党总支书记1名. 二、副处级领导干部岗位3个 科学研究与学科建设处副处长1名； 口腔医学院副院长1名； 口腔医学院党总支副书记1名。 说明：由于教学机构调整，新的教学机构内设科级干部岗位实行平级转任，由对应院（部）按照管理权限将名单报组织部后依据有关程序任免。 附件2： 湖南医药学院领导干部选拔报名与资格审查表 姓 名 性 别 民 族 政治面貌 学历、学位 职 称 出生年月 毕业院校、专业 来校 工作时间 现任职务职级 及任职时间 申报岗位 岗位一 岗位二 个人 基本 简历 组织部资格审查意见 纪委意见 备注 注：此表本人手写填好后在2017年6月12日12:00前交到组织部干部科，电子稿发送hnyyxyzzb@126.com。 1