车间管理考核制度.docVIP

总 装 车 间 管 理 考 核 办 法 （草案） 前 言 根据一汽通用红塔公司和MPV事业部的管理要求，为了规范车间员工的行为，对各班组及班组员工在一定时期内某些方面或全面的评价，激励员工工作热情，提高工作效率，对班组以及个人相关方面的考核，考核结果作为员工工资发放、调资、奖励、评先及减薪等管理的依据。 目 录 一、组织机构及职责 ......................................................................................................... 4 二、适用范围 ..................................................................................................................... 4 三、考核对象 ..................................................................................................................... 4 四、考评时间 ..................................................................................................................... 4 五、职责划分 ..................................................................................................................... 4 六、考评纪律 ..................................................................................................................... 5 第二章、班长管理考核（本章对考核分值计入总考核分数进行二次分配） ............. 5 一）执行力方面： ...................................................................................................... 5 二）纪律方面： .......................................................................................................... 5 三）设备管理方面： .................................................................................................. 6 四）安全管理方面 ...................................................................................................... 7 五）现场管理方面： .................................................................................................. 7 六）劳动纪律管理方面， .......................................................................................... 7 七）管理方面： .......................................................................................................... 8 八）节支降耗 .............................................................................................................. 8 第三章、对全体员工的考核 ............................................................................................. 9 一）安全管理考核 .