职业危害监测制度.docxVIP

职业危害监测制度目的系统地收集汇总、分析评价职业危害因素对职业人群健康影响的信息，及时、准确的掌握职业病发病情况和分布特点，为制订科学、有效的预防控制措施提供依据。适用范围本制度适用于中钢集团山东矿业有限公司产生职业危害的单位和场所。职责总经理按照国家有关规定，督促职能部门和车间做好职业危害监测工作。安全环保部负责对本公司职业卫生工作的监督管理与考核，对职业危害严重的作业场所，督促有关部门（车间）采取治理措施。监督检查新建、改建、扩建工程职业卫生“三同时”执行情况。对生产现场有害因素，按规定定期、定点进行监测，做好记录，并根据监测数据进行危害因素评价。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害监测和评价，检测和评价结果及时报送主管领导和卫生行政部门报告，并向员工公布。建立职业危害监测档案。人力资源部负责制定每年的职业危害监测计划，报总经理审核批准。负责组织员工体检和健康监护。负责对职业危害监测人员的培训工作。负责组织对员工进行职业危害知识教育和培训。生产技术部对监测数据进行危害因素评价，并提出整治方案。对产生职业病危害的作业场所从工艺、技术上加以改进。公司工会对产生职业病危害的作业场所，提出治理意见。配合上级卫生监督机构对职业病危害因素进行监督监测。各车间认真执行《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令?第60号），优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。工作场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应立即采取相应的治理措施，使其达到卫生标准。建立本车间职业危害监测档案。定期检修、维护职业卫生防护设备、应急救援设施，确保其处于正常状态。对员工进行职业危害知识教育和培训。工作程序监测对象本公司职业卫生监测的对象主要有：岗位粉尘；厂界噪声；空气质量；井下有毒有害气体；饮用水。安全环保部应对监测结果进行分析并找出相关的趋势。监测频率(周期)岗位粉尘监测：常规全尘采样粉尘测定：采掘作业面每月测定一次。个体呼吸性粉尘测定：井下采掘作业接尘人员每三个月测定两次；其他接尘人员每季一次；选矿车间接尘人员每半年测定一次。厂界噪声监测：每月测定一次。有毒有害气体监测：每月测定一次。饮用水监测：每月测定一次。监测地点岗位粉尘监测：井下采掘点；选矿车间作业现场。厂界噪声监测：选矿车间。有毒有害气体监测：井下采掘点。饮用水监测：清水井。监测要求安全环保部负责粉尘、有毒有害气体、厂界噪声、环境大气等监测工作。安全环保部应根据监测周期及各车间生产情况制定监测计划，分析整理监测数据和资料，建立监测技术档案，并根据粉尘监测周期向各测尘单位公布测尘结果即《井下风速、粉尘、有害气体检测表》、《选矿车间粉尘、噪声监测表》，按时报上级主管领导。测定方法按国家有关检测规定和检测方法执行。饮用水日常监测由物业管理部负责，常规监测由地测质检部负责。各部门（车间）要积极配合做好监测工作。接尘作业场所和噪声作业场所，对于粉尘、噪声性质相同的工作面，可测定其中的部分工作面，但不得少于总工作面的25%。人力资源部要做好员工的体检和健康监护工作。对接受职业危害作业的员工按国家要求周期组织职业健康体检，结果告知员工本人，建立职工健康监护档案，做到一人一档，专柜存放，专人管理。监测单位应配备足够数量的测尘仪器、气体测定分析仪器、水质测定分析仪器和其它有关职业健康方面的仪器等，定期进行检查维护，并按国家规定进行校准，确保使用正常。监测人员监测人员必须具备专业检测技能，经过专业培训，并执证上岗。监测时必须严格执行《作业场所空气中粉尘测定方法》（GB5748—85）、《矿山个体呼吸性粉尘测定方法》（LD38—92）、《金属非金属矿山安全规程》（GB16423—2006）以及其他国家有关规定、标准的要求。采样时必须按照规定地点、规定岗位，严格按照采样操作程序进行，不得弄虚作假。措施响应人力资源部发现职业病人或疑似职业病人时，应及时报安全环保部和公司领导，同时向所在地卫生行政部门报告，确诊的，还应当向所在地劳动保障行政部门报告。安全环保部应对危害因素监测取得的结果进行分析评价，按照《职业危害管理制度》和《职业危害控制制度》的要求，对超标的危害因素，应及时报公司领导，并提出改进及预防。在监测结果表明职业卫生存在明显问题时，安全环保部要立即上报总经理，由总经理组织相关人员，采取措施，立即整改。各车间针对本单位生产范围内通风防尘防毒方面存在的问题，应逐项落实整改，努力改善生产环境，降低尘毒危害，防止职业病的发生。当检测结果超出国家标准职业接触限值时，应考虑下列措施：考虑个体防护用品对职业病危害因素的防护作用；根据生产工艺、设备与职业病防护设施运转状况、工人操作规范性等情况，分析超标原因，提出相应的