第十二讲 应面1试.ppt

面试技巧 技术部门和人力资源面试的侧重点 技术部门主要关注求职者工作经验、岗位必备素质和相关技术知识等硬指标的考察 人力资源部更注重求职者的性格与岗位的匹配性、工作态度、素质能力、工作稳定性等软指标 根据面试官的侧重点不同，调整我们的面试策略 如何面对面试提问-自我介绍 介绍内容要与个人简历一致 表达方式尽量口语化 切中要害，不谈无关、无用的内容 条理清楚、层次分明 事先最好以文字形式写好背熟 如何面对面试提问-薪资期望 若没把握，可给出一个幅度，进可攻、退可守 作为没有任何经验的新人，建议尽量以刚入行业的工资标准作为自己的期望 当你为公司做的贡献足够大时再考虑申请加薪 如何面对面试提问-谈谈你的家庭 1、了解应聘者的性格、观念、心态 2、宜强调温馨和睦的家庭氛围 3、宜强调父母对自己教育的重视 4、宜强调各位家庭成员的良好状况 5、宜强调家庭成员对自己工作的支持 6、宜强调自己对家庭的责任感 如何面对面试提问-谈谈加班的看法 1、说明自己的工作会是高效的，不会把应在工作时间内完成的拖到休息时间 2、如果是工作需要，尤其是项目进度的要求，是可以且乐意加班的 3、最好还能说明可以加班的条件，比如目前尚无家室或家庭需过多考虑，可抽出较多时间来工作 如何面对面试提问-谈谈你最大的缺点 1、不宜说自己没缺点 2、不宜把那些明显的优点说成缺点 3、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点 4、可以说出一些“无关紧要”的缺点和表面是缺点实际是优点的缺点 如何面对面试提问-和上级发生争执怎么办 1、陷阱问题，公开场合下级根本就不应该和上级争执 2、可以说一下如果和上级意见不统一时也不会在公开场合表现出来，而会私下沟通 3、沟通后上级还坚持原来的决定就严格按照上级的来办 如何面对面试提问-你为什么选择我们公司 1、试图了解你的动机、愿望和态度 2、建议从行业、企业、岗位三个角度来回答 如何面对面试提问-社会实践 在校做过什么兼职或社会实践？挑选一件谈谈你的体会 回答方向尽量靠近团队协作和解决问题的思路上来 思维清晰、逻辑清楚 如何面对面试提问-对公司提问 1、不要说没什么问题 2、可以问培训机会、公司未来几年有什么新的计划等 如何面对面试提问-面试后 1、调整心情 2、2——3天写信感谢 3、3——4天不要问结果 4、5——7天询问结果 5、做好再次面试的准备 课后练习 针对情景模拟做一下练习： 1、自我介绍； 2、模拟面试问答 1）你为什么选择我们公司？ 2）如果录用你，你将怎样开展工作？ 3）你对薪资有什么期望？ 4）你有什么业余爱好？ 5）对我们有什么问题要问？ 经贸与管理工程系 经贸与管理工程系 徐达 经贸与管理工程系 徐达 经贸与管理工程系 徐达 经贸与管理工程系 徐达 经贸与管理工程系 徐达 经贸与管理工程系 徐达 经贸与管理工程系 徐达 经贸与管理工程系 徐达 经贸与管理工程系 徐达 经贸与管理工程系 徐达 经贸与管理工程系 徐达 经贸与管理工程系 徐达 第十二讲 应对面试 求职礼仪、面试技巧 重点——掌握面试技巧，突出自身优势，过五关斩 六将，开启职场大门 难点——养成良好礼仪细节，留下良好第一印象， 获取用人单位青睐 求职礼仪 致命的第一印象 动作迟缓、神情局促、目光游移、弯腰驼背、坐姿不雅、穿着邋遢、发型失当、趾高气扬、双手环抱、表情严肃、拘谨、漫不经心的倾听、不礼貌的动作、随意打断、反驳他人谈话 求职礼仪 加分的第一印象 干净整洁、发型得体、面带微笑、目光柔和、体态稳重、态度诚恳、认真倾听、背部打直、目光直视对方、干脆利落的动作、手势与语言相配合 求职礼仪 第一印象要给人一种什么样的感觉？ 看起来就像个成功者！ 图示_02 什么是礼仪 什么是求职礼仪 求职礼仪 礼仪 是一种尊重自己尊重别人的一种规范的表现形式 求职礼仪 是我们在求职过程中要特别注意的仪容仪表仪态规范 你能回答这些问题吗？ 接听面试电话应在第几声铃响时接听 西服最好是什么颜色 握手时有哪些要注意的问题 如何接对方递过来的名片 交谈时如何进行眼神交流 面试结束如何道别…… 求职礼仪 修饰容貌 头发、眼睛、鼻子、胡子、嘴巴、指甲、首饰…… 求职礼仪 服饰要求 莎士比亚说一个人的穿着打扮就是他自身教养最形象的说明。 正装、符合身份、扬长避短、区分场合、遵守惯例 求职礼仪 仪态表现 倾听、微笑 握手礼仪、名片礼仪、眼神交流 求职礼仪 细节决定成败 礼仪决定素质 在参加招聘会时、在面试时、在参加会议时…检查一下自己的仪容仪表，你觉得自己像个成功者吗 在参加聚会时、在约会时…注意一下自己的仪态，你看起来像个绅士吗 听课时，我