财会人生扬帆启.pptVIP

* * 二、当前财会人员的素质要求 2.4沟通协调能力--克服财会人生的短板 性格内向，不善表达；做得多、说得少 酒香也怕巷子深 信息未及时交付目标使用者，就没有任何价值 数据=信息？信息的必要解读 * * 二、当前财会人员的素质要求 2.4沟通协调能力--克服财会人生的短板 自我封闭，沟通缺乏主动性 讨论：制度如何才能有效执行？ 邮件转发后就万事大吉了吗？ 培训、讨论 知道?了解?理解?执行 * * 二、当前财会人员的素质要求 2.4沟通协调能力--克服财会人生的短板 自我封闭，沟通缺乏主动性 同样的事项：被动提交与主动提交，结果有何不同？ 影响效果、影响态度、影响发展 讨论：对上司而言，比坏消息更可怕的是什么？ * * 二、当前财会人员的素质要求 2.4沟通协调能力--克服财会人生的短板 沟通方法不当 时机、场合、表达方式的选择 * * 二、当前财会人员的素质要求 2.5语言表达能力 电梯原则——简单清楚说明你的观点 金字塔原理——先从结论说起，先说中心思想，然后再向前推演 掌握一门外语 * * 二、当前财会人员的素质要求 小结：财务人需要具有 鹰眼的敏锐 狗的忠诚 狐狸心思的细密 苍蝇目光的全面 黄牛的扎实 丑小鸭的理想 * * 三、财会人生，学习人生 学习人生 经营业务、管理模式不断创新 财税制度、知识日新月异 素质要求不断提高 观点：逆水行舟，不进则退 * * 三、财