北京国电工程招标有限公司员工激励问题及对策分析.doc

单位代码 10006 学 号 11934201049 分类号 密 级 毕业设计(论文) （北京国电工程招标有限公司员工激励问题及对策分析） 学习中心名称 北航校总部 专业名称 工商管理 学生姓名 杨宝莲 指导教师 郭猛 2013年 10月 18日  论文封面书脊 北京航空航天大学 本科毕业设计（论文）任务书 Ⅰ、毕业设计（论文）题目： 北京国电工程招标有限公司员工激励问题及对策分析 Ⅱ、毕业设计（论文）使用的原始资料（数据）及设计技术要求： 1.毕业论文选题来自我院教研室老师研究课题以及指导老师的研究领域；?2.毕业论文格式严格地按照学校的毕业论文撰写规范要求；?3.论文资料充足详实，运用得当；?4.毕业论文的内容充实，论点论据充分，中英文摘要准确；?5.逻辑结构严谨，层次清晰，文字简练，术语规范；?6.论文所引用的资料和数据准确可靠、真实科学；?7.刻苦钻研，勤于实践，经常向指导老师汇报情况，虚心听取指导老师的意见；?8.严格遵循科学研究规律，遵守科研道德规范，独立思考，独立撰写；?9.论文字数10000字左右；?10.论文正稿统一用A4纸单面打印。 Ⅲ、毕业设计（论文）工作内容： 2013-9-9至2013-9-15查找资料，确定题目，拟定写作提纲，撰写开题报告。 2013-9-16至2013-9-30上交论文初稿，要求结构完整。 2013-10-1至2013-10-31对论文进行反复修改，充实。 2013-11-1至2013-11-5论文定稿、打印装订成册。 2013-11-6至2013-11-30组织论文答辩、确定成绩。 Ⅳ、主要参考资料： [1]庄强.以人为本—如何激励下属和员工[M].北京：企业管理出版社，1997.150~155. [2]李艳红，王丽军．企业棱心员工流失探源[J]．经济论坛，2003?(21)t39—43．? [3]吴强．万可．论知识员工的四分圉管理模型[J]．研究与发展管?理，2003(4)；35—39．? [4]火刚．如何留住优秀的IT团队[EB／oL]．(2005一07—28)． [5]徐建军.国有企业激励机制的研究[J].中国机电工业,2005(5).? [6]王建华.国有企