实验室管理——实验室考核制度概要解析.docVIP

相关制度 第 1 页 共 6 页 主题：实验室考核制度 2009年9月11日 年 月 日第 次修订 1 目的 为加强实验室内部体制管理，提高工作效率和质量，准确评价检验人员的工作业绩，督促检验人员认真履行岗位职责，不断提高业务素质，特制定本考核制度。 2 适用范围 本中心全体检验人员。 3 职责 3.1中心主任批准考核制度的实施； 3.2业务办公室负责组织实施检验人员考核； 3.3考核小组负责被考核人综合评分，监督被考核人日常工作，对考评结果负责； 3.4资料管理员负责收集检验人员考核记录建档管理。 4 具体制度 4.1 考核原则： 4.1.1考核标准和结果客观、公正； 4.1.2考核形式公开、民主； 4.1.3考核内容注重实际业绩。 4.2考核内容及评分标准 4.2.1考核周期为一年； 4.2.2考核内容分为履行岗位职责、检验任务、培训、实验室纪律四项； 4.2.3依据各项目特点采用不同的评分方式与标准，见附件； 4.2.4四个项目最终评分所占百分比规定：履行岗位职责35％，检验任务35％，培训15％，实验室纪律15％； 4.2.4被考核人年终最终得分计算公式：得分=（履行岗位职责得分×35％）＋（检验任务得分×35％）＋（培训得分×15％）＋（实验室纪律分值×15％） 4.3组织实施与时间安排 相关制度 第 2 页 共 6 页 主题：实验室考核制度 20