行政管理组织结构及的其设计.pptVIP

管理学 讲师：戴捷 2012.5.3 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 组织结构及其设计 第一节 组织结构及其基本类型 第二节 组织结构设计 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一节 组织结构及其基本类型 一、组织结构及组织图 二、传统组织结构的类型 三、组织结构形式的新发展 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一 组织结构及组织图 1.组织结构 指组织的基本架构，它界定了不同职位和部门的工作任务以及它们之间的协调关系。 2.组织图 组织图提供了垂直权力关系和水平任务分工，有四项重要信息： 1）任务 2）分工 3）管理层次 4）指挥链 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 天瑞公司组织结构（2002年） 董 事 会 管 委 会 动 力 管 理 部 生 产 管 理 部 企 业 管 理 部 投 资 发 展 部 财 务 部 集 团 办 公 室 监 察 部 天瑞集团 水泥有限公司 天瑞集团 制造有限公司 天瑞集团 旅游发展有限公司 宝丰天瑞发电有限公司 汝 州 火 电 厂 汝 州 热 电 厂 安 泰 自 备 电 厂 鲁山安泰水泥有限公司 白 云 山 分 厂 福泰水泥有限公司 宝 丰 水 泥 厂 铸 铜 厂 锰 铁 厂 修 造 厂 型 砂 厂 废理金属回收有限公司 六羊山旅游开发有限公司 园林绿化有限公司 石人山温泉宾馆 石枕山景区开发指挥部 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3.组织设计和职位说明书 组织设计 职位说明书 公司名称 文件编号 文件版本 文件名称 人力资源部经理岗位说明书 生效日期 岗位信息 部门结构 岗位名称 人力资源部经理 直属上司 总经理 业务上司 岗位编号 本职同级 财务部、市场部 所属部门 人力资源部 职务级别 经理 直属部属 副总经理、人力资源专员、人事专员 薪资等级 任职要求 性别要求 不限 年龄要求 30岁以上 户籍要求 不限 教育背景 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 培训经历 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 从业经验 5年以上人力资源管理相关工作经验。 技能技巧 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累； 对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 接着下一页 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 接着上一页 态度 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 善于与各类性格的人交往，待人公平。 其他要求 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 熟悉使用办公软件及相关的人事管理软件； 较好的英文听、说、读、写能力。 岗位责位 建立健全公司人力资源管理标准、薪酬体系，组织实施并持续改进工作流程； 根据公司整体要求，编制全年、季、月行政工作计划并预算费用； 配合各部门制定考核办法并组织实施； 根据