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行政纪律规范;第一章;1.1仪容仪表 1.1.1员工个人仪容仪表应得体、大方、 整洁。 1.1.2公司提倡男员工上班不得穿无袖 衣服，不得穿短裤、中裤，男女员 工上班不得穿拖鞋式凉鞋；在车间 工作者必须穿工作服。 ;1.2 行为礼仪;1.2 行为礼仪 1.2.1公司内与同事或客人相遇应主动问候或点头行礼表示致意，与公司领导相遇应停止行进主动问候或点头行礼。 1.2.2 遵循右侧通行的原则，不得跑步上下楼梯，人多时不得拥挤。 1.2.3入领导办公室时,无论房门是否关闭，要先轻轻敲门，听到应答再进入房间。进入后，如需要关门，应轻扣房门。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静侯，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要把握机会。而且要说：“对不起，打扰一下”。 ;1.2.4在公司内任何场所谈话以使对方听清楚并且不影响他人工作为宜，不得大声谈笑、唱歌或吹哨。 1.2.5用洗手间应主动关门，大小便后应立即放水冲洗。 1.2.6注意保持整洁的办公环境，不在生产车间、仓库等标明禁止吸烟处吸烟；不在工作区域内进食。 ;1.3办公礼仪 1.3.1待处理文件和已处理文件不能散放于桌面，要及时存放在文件架内，所有桌面用品要摆放有序，整齐美观。 1.3.2离开办公桌时，将电脑处于锁定状态。 1.3.3重要文件、资料要随时存放，注意保密工作。 1.3.4参加会议应将电话置于振动模式或关闭，确实需要接听时，应走出会议室接听。 1.3.5注意节约、爱惜公司资源（办公用品、水、电，固定资产等），下班后将所有电源关闭；对于可以重复利用的物品，必须重复利用，除印有涉及商业秘密的资料外，所有已使用一面的打印纸应将反面再次使用；;1.4 电话礼仪 1.4.1电话来时，听到铃响，在第三声铃响前取下话筒。 1.4.2总机处在听到电话铃响后，拿起电话首先说：“您好！强耀”，其他员工在接听所有电话时请先讲：“您好,××部”，然后再进行交谈。通话时声音以保证对方听清楚而不影响周围人办公为宜 1.4.3 严禁使用公司电话打私人长途，接打私人电话应使用手机，时间一般以不超过三分钟为限。 ;;1.5会客礼仪 1.5.1 在约定的时间内接待客人，避免迟到，有事不能按时赴约时应提前通知对方。 1.5.2无论来自客户或其他人的咨询，都要耐心地认真答复，即使无法解决，也从不说“不”，做到有求必应，有应必答。 ;1.6 用餐礼仪 1.6.1按时用餐并排队取用餐具和食品。 1.6.2节约用餐，不得浪费。 1.6.3用餐时注意保持地面和餐台的卫生，用餐结束注意将餐盘放在指定位置。 ;1.7职业道德 1.7.1员工上班时间要专心致志，不得与同事聊天、打骂、打瞌睡、看报纸、上网查阅与工作无关的信息、做与工作无关的事情。 1.7.2员工之间应团结协作，公平竞争，不得散布流言、诋毁他人。 1.7.3尽忠职守，服从上级负责人，不得阳奉阴违、敷衍了事； 1.7.4不准泄露个人薪酬情况，不准擅自打听他人薪酬。 1.7.5离职时，应将公司所有的资料、公文、电脑（包括电脑内全部电子文档）交还公司，不准私自带走。不能随意将公司机密以任何形式泄露给他人。;1.8 其他 1.8.1申诉 每个人总会遇到与经营或管理有关的难题，并且这些难题又不能在员工会议、座谈会或专题讨论中解决。如遇到类似情况，可随时与上级领导沟通。当然这种沟通亦应按照一定的程序进行：部门经理、总经理。 1.8.2合理化建议 工作中，您可能会有些建议、更好的工作方法或建设性的批评。强耀欢迎批评和建议，这对强耀的成功和未来都是重要的，请向您的直接上级或人事行政助理转告您的建议。 ;第二章 ;2.1违纪处分范围;2.1.2较严重违纪行为 1次扣10分,罚款按奖惩计算法执行. 2.1.3 严重违纪行为(不限于同一方面的问题) 扣20分，按奖惩计算法执行，公司可终止劳动关系或对员工进行停职查看、调岗等方式处理，并不给予任何经补偿。;2.2一般违纪行为范围;2.2.1 浪费公物，情节轻微者； 2.2.2 1个月内无故漏打卡2次；迟到、早退超过3次以上者（累计15分钟内) 2.2.3 在工作时间内擅离工作岗位，串岗、戏闹、干私活情节较轻者； 2.2.4 携带公司规定不得带入工作场所之物品进入工作场所情节轻微者； 2.2.5因个人过失致工作发生错误，情节轻微，或工作态度不认真，发生轻微责任事故者 2.2.7不服从负责人合理指导，情节轻微；或不按工作时间表或负责人分派的任务进行工作者； 2.2.8未经许可，在工作时间擅自用餐或逛街者； ;2.2.9随便吐痰、乱扔杂物破坏环境卫生者； 2.2.10着装、仪表、礼仪、言行不符合员工行为规范者； 2.2.11对客户或其他员工无礼者； 2.2.12违反公司其他规章制度，情节较 轻