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企业工商管理未来发展方向探索 　　[摘 要]由于我国综合实力加强，经济发展也越来越迅速，导致国内许多企业之间竞争也越来越激烈。企业如果想要在如此激烈环境中生存下来，必须依靠稳固的基础建设和人性化的管理。工商管理作为综合性极强的一门管理学科，对企业能够走在持续稳定发展的道路上起着决定性作用。因此，想要在激烈的市场环境中生存下来，企业管理者无疑是压力最大的，他们必须投入精力去学习工商管理的知识，加强自身管理能力，并学习那些知名企业的管理技巧，找出有利于企业发展的道路。文章主要分析企业经营者应该如何有效地利用工商管理让企业发展更加持久，并对其未来发展提出意见 [关键词]企业工商管理；工商管理；发展方向 [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.15.154 随着我国经济的迅猛发展，越来越多的企业出现在社会上，并且在短时间内成为行业佼佼者，但是短时间的成果并不能让企业走得更长久，加上竞争激烈的环境让很多企业无法生存下去。工商管理的出现无疑是很多企业的及时雨，其在企业中的地位越来越高，吸引了大众的目光。工商管理在企业在运转过程中极其重要，推动着企业的发展，主导着企业生产工作。但是市场需求的不同，要求企业管理者根据企业管理现状处理管理过程中的问题，做到具体情况具体对待，让企业在竞争中稳住脚跟，持续发展下去 1 工商管理的概念 工商管理隶属于管理学，它是管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，它的核心内容是将管理思想与工程技术综合起来的一门学科。在企业进行工商管理时，不仅需要企业采取正确的方式进行分析，还应该让企业运用专业的管理知识完善自己，开拓企业的创新精神，让企业形成一个完整的发展体系。企业拥有完整的运营管理体系，加上财务核算、资源管理等促使企业的各项管理内容有条不紊地进行。同时，其中针对其中一项管理内容，也关系到企业文化深度建设。然而，一般工商管理形式是对企业日常运营过程中总结出来的数据进行分析，从分析中可以为企业未来发展确定一个方向，采取一系列措施，让企业朝着更高目标发展 2 企业工商管理出现的问题 2.1 企业综合管理水平低，人才利用不合理 企业能够一直在正常的道路上发展依赖于良好的企业管理制度，它确保企业在管理上做到轻松自如，知晓企业发展弊端的同时，也能向着正确方向发展新的活力。然而从目前现状来看，很多企业没有合理的管理制度，最终导致企业陷入困难，无法及时了解外界信息，还有企业工作人员在对待工作上极其散漫，无法在激烈市场下将企业产品销售出去，阻碍企业的持久发展。同时，管理思维落后也对企业的发展有一定的影响，企业管理者不能与时俱进，对于企业管理方式还是处于落后状态，这在一定程度上限制了企业工商管理。像一些企业在管理人才方面，企业领导一开始就没有花费时间去招揽人才，在人才管理方面，仅仅停留在人员薪酬和福利上，不但没有运用现代管理模式积极调动员工的工作热情，还无法摸索出企业的发展方向，总的来说，阻碍了企业的长远发展 2.2 经营模式不适应市场需求 如今很多企业的发展一直采用“即时生产”的方式，通俗来讲，就是不会有库存问题，需要的时候就加快生产，但是这种生产方式很适合国外企业。基于我国基本国情，使用“即时生产”方式的企业往往没有取得较大成果，企业忽略了重要的一点，就是没有充分考虑到市场需求与企业生产模式的关系，致使生产出来的产品无法达到消费者的标准，慢慢堆积成山，造成企业负担。出现这种现象的主要原因是产品生产过程中，企业没有正确认识物流这一环节，对于物流的了解仅仅停留在商品配送上，忽略了其在生产过程中的重要地位。其实，物流是企业内部与外部的有效连接点，为企业的生产带来了极大帮助，所以找到适应市场需求的经营模式是企业当下的重点事件 2.3 价值观不明确 工商管理的普遍应用，改变了当下的市场经济体系。由于企业管理者始终将企业利益放在第一位，导致其价值观也发生转变。但是企业如果想在现代社会得到发展仅仅依靠经济利益是不够的，无法满足企业的持续发展，企业在发展过程中，应该承担起相应的社会责任。由于经济体制发生了重大变革，企业保持正常运行不能仅仅依靠内部管理制度，还应该将积极科学发展的观念深入落实到每个员工身上，合理利用资源配置，最终将企业经济模式发展成为绿色环保型。与此同时，企业如果发展良好，还应该为国家公益事业贡献自己的一份力量，让企业文化完整地呈现在大众面前 3 企业工商管理的发展方向 3.1 完善管理机制培养管理人员创新能力 构建健全的管理机制，对于整个企业的全面发展极其重要。管理制度主要体现在责、权和利三个方面，是公司对员工进行奖惩的标尺，也在一定程度上约束了员工的行为规范。从更深层次意义上来讲，可以让员工在工作上更有积极性，还对员工的合法权