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医院图书馆馆员职业道德建设及自我提升策略 　　摘 要：医院的图书馆是医院搜集、整理、收藏图书资料以供阅览、参考的机构，而图书馆则担负着为医院开展临床教学和科研服务的双重任务，是培养医学发展的创造性专门人才和开展科学研究的阵地之一。明确医院图书馆员的自身身份和职业道德所在，对于医院更好地发挥图书馆功效，服务医生，服务医学事业的发展有着重要的意义。本文通过实践和具体事例分析，探讨了医院图书馆馆员如何加强自身职业道德建设，以及如何提高自身业务能力，为相关从业人员带来思考和借鉴 关键词：职业道德 情报搜集 软实力 思想政治 中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082 （2017） 04-0057-01 医院是国家开展疾病治疗和医学研究的重地，由于我国人口众多，病例数量庞大且复杂，医院的图书馆就负担了医学病理研究资料的收集、整理和典藏功能。馆员自身加强职业道德建设，拥有更高效的业务处理能力和精神境界，有利于医院开展科学管理，使得这些珍贵的文献资源，以便广大的医生读者借阅使用，图书馆是作为保存医院文化财富的机构而存在的，馆藏功能则是图书馆的社会功能， 也是图书馆赖以生存的主要基础 一、医院图书馆馆员加强职业道德建设的意义 1.有利于医院更好开展管理工作 随着我国经济社会的进一步发展，医院承担的社会角色、科研任务和管理工作也在不断变化。如何适应新形势下医院的这些变化一直是医院图书馆必须重视的问题。医院可以在资料馆藏的基础上，利用这些资料积极为医院开展管理体制改革服务，从而精简机构，加强部门职能和联系，提高门诊质量和服务水平，为病人提供有效且价位合理的诊疗，为医生提供来源可靠、方便快捷的资料查询，为管理者提供科学决策的依据，都将为?t院在市场竞争中谋求一席之地以及不断发展壮大，为整个国家医疗体制改革和国民经济发展做出自己的贡献 2.有利于医院更好开展情报搜集和科学研究 医院图书馆为医院科技开发、科研课题、引进技术设备提供技术情报服务， 以推动医院技术进步。在科研实验中针对出现的难题，可以把搜集相关技术资料的任务交给图书馆馆员，同时还应提供国内外医疗科技水平、动向和发展规模等预测性情报，为医院科技开发提供技术情报，使医院不断吸收、掌握和应用新的技术成果。占领了科技创新的制高点，是一所医院生存和发展的根本所在，图书馆更应当立足职能开展相关工作[1] 3.有利于医院增强文化软实力 企业有自己的企业文化，机关有自己的机关文化，医院也有自己的医院文化。医院文化作为医院软实力的重要体现，往往得不到足够重视。纵观我国历史上著名医院及医学院的发展历史，不难发现一所医院能够散发自身独特文化魅力对于它自身的发展是多么重要。例如华西医院，它起源于美国、加拿大、英国等国基督教会在成都创建的仁济、存仁医院、仁济女医院，在国民革命战争、抗日战争和新中国的建设上都留下了医院发展变迁的印记。华西医院始终弘扬厚德精业、求实创新的精神，形成了底蕴深厚的医院文化，所以在医院逾百年的发展历程中名医辈出。华西医院不仅有着自己的图书馆，也依托四川大学这所百年名校的图书馆藏资源开展科研和教学。图书馆能够为一所医院的文化建设提供极大支撑，而图书馆馆员也能让自身文化修养得到不断提高 二、医院图书馆馆员加强道德和自我提升的途径 1.加强思想政治教育，夯实职业道德基础 讲政治是一项重要任务，必须牢固树立起来并落实到工作当中。医院图书馆等基层团组织、党组织建设存在的一系列问题，根源都和政治意识薄弱有关，只有充分加强思想政治教育，才能从源头上根治这些问题，强化组织建设 医院图书馆应当对员工开展思想政治教育的一系列活动，提高他们的职业道德感和政治意识，提高他们看待这份工作的思想认识，从而切实履行好自己的职责。馆员们可以通过形式多样、丰富多彩的基层团组织、党组织所开展的活动，如清明祭扫烈士陵园、五观、世界观和价值观，也增强了爱国主义和集体主义观念，为改变工作作风，克服自身存在的问题，树立良好的职业道德，夯实思想基础 2.加强业务能力学习，提高自身综合素质 现代社会的发展，知识变得越来越重要，知识更新的速度也越来越快。这就要求医院图书馆的馆员能够与时俱进，不断汲取变化的世界中对自己有利的知识，充实自我，让业务能力的不断得到提高 医院可以加强岗位技能的培训。图书馆应根据馆员的实际，有计划地进行岗位技能培训。对新馆员进行基础岗位技能培训，对老馆员进行创新观念教育、多学科知识结构优化教育、信息能力教育。多培养复合型人才。医院图书馆要合理引进人才，加强人力资源建设，实行优胜劣汰，竞争上岗，使每个馆员都发挥出自己的价值；要重视对馆员爱岗敬业方面的培训教育，增强每个馆员的事业心。 图书馆的职业道德规范，就是忠于