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北京某公办养老机构人员绩效管理现状分析及对策研究 　　Status Analysis on Performance Management of a Beijing Public Pension Institution and Countermeasures 　　 　　 Liu Hui 　　（北京市第一社会福利院（北京市老年病医院），北京 100029） 　　（Beijing First Social Welfare Institute（Beijing Elderly Patient Hospital），Beijing 100029，China） 　　 　　摘要：我国公办养老机构担负着政府养老工作的示范、辐射职能，是政府机构服务的延伸。本文通过对北京某公办养老机构人员绩效管理现状分析，提出公办养老机构应完善人员绩效管理运行系统。引入平衡计分卡，全面科学分解养老机构的组织目标。引入360度反馈评价，增强服务对象对公办养老机构的评价功能。实现绩效评估结果应用多样化。科学构架组织结构，合理进行岗位设置，明确职责，完善岗位说明书。完善人才管理体制，创造良好用人环境。 　　Abstract: Public pension institutions in China shoulder the model and radiation functions for the work o