当前保险行业人力资源优化措施探讨.pdfVIP

i 学术沙龙 当前保险行业人力资源优化措施探讨 张L.文霍婷婷 【摘要】社会发展过程中存在诸多不稳定因素，为了切实保障人们的生命和财产安全，保险 行业应运而生。随着保险行业的不断发展，在人力资源方面逐渐显露出许多问题。而人力资 源作为保险行业最主要的推动力量，对保险行业的顺利发展造成了至关重要的影响。因此， 本文深入分析我国保险行业人力资源的现状，并提出优化保险行业人力资源的措施，从而促 进保险行业的不断进步与发展。 【关键词】保险行业;人力资源;优化;措施 仅占 19% ，而研究生学历更是极其罕见仅仅只有 随着我国保险行业的迅速崛起，在不断的发 l.2% ，可见，在我国保险行业中人才结构十分不 展过程中逐渐显露出诸多不足之处。尤其在人力 合理。 资源方面，其落后的管理理念、结构方式在一定 随着保险业务的不断发展，各大保险公司积 程度上阻碍了保险行业的不断发展。因此，当务 极展开扩张行动，加速了人才的流动性。保险行 之急就是需要寻找积极有效的措施，不断优化保 业由于起步较晚，在市场竞争中处于劣势。加上 险行业的人力资源，充分发挥人力资源的积极作 其进入门槛较低，导致新进人员素质参差不齐。 用，为保险行业提供源源不断的发展动力，实现 我国保险行业的长远稳定发展。 对于保险这种特殊行业，员工的基本工资很低， 种种因素造成内部员工流动频繁时常发生。随着 一、我国保险行业入;b资藻现，状芳析 (一)落后的人力资源管理理念 保险行业的不断壮大，保险兰大巨头公司内部员 工已经没有了发展空间，逐渐向外资保险公司流 保险行业作为一种特殊行业，与传统行业存 动，需求更好的个人发展。薪酬是保险业务人员 在较大的区别。但是在实际管理过程中，仍然沿 能够获取经济收入的唯-来源，因此，对薪酬不 用传统的人事管理理念，远远满足不了保险行业 满意是造成人才流动的最主要因素。在保险行业 的实际发展需求。随着时代的不断进步与发展， 当下无论是哪种行业发展都必须以员工发展为中 不断发展的过程中，如何留住优秀人才是保险行 业亟待解决的首要问题。 心，在实现员工不断发展的基础上推动企业的整 体发展。而目前我国保险行业仍停留在传统人事 二二、爱是国现H垂苦于且k，.)、二。翌警组累tt.1.忆，曾8也 (一)加强人力资源管理理念，选择合适的管 管理理念中，以事为中心，忽略了人的主要地位。 理人员 同时，在人力资源管理理念中，尚未与保险行业 人力资源管理人员作为管理中的重要主导作 相结合，导致人力资源无法有效推动保险行业的 用，应该具备公平公正的原则，其素质