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入职安全教育培训 保尔柯察金关于生命的名言 ——人最宝贵的是生命。它给予我们只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事时不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而羞愧。 目 录 一、概述 （一）定义 安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。 安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产损坏、损失或环境危害的条件。 安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间损失。 （二）近3年全国交通事故数据 (1) 劳动工伤十万人死亡率：　　 我国11人；发达国家2人； (2) 道路万车死亡率：　　 我国每年16人；最好的国家2人； (3) 百万吨煤死亡率：　　 我国2－8人；发达国家0.5人； 形象对比 中国每年的事故相当于： 每月坠毁20架波音787飞机 800万个职工一年的辛苦劳动化为乌有 每年损失5个三峡工程。 北京、上海、广州城市的职工一年的收入化为 乌有。 二、安全生产基础理论知识 （一）安全生产管理原理及原则 （1）系统原理 a、动态相关性原则 构成管理系统的各要素是运动和发展的,它们是相互联系、相互制约。如果各要素都处于静止状态就不会发生事故。事故是不可避免的，因为各因素总在不停的变化； b、整分合原则 c、反馈原则 d、封闭原则 （2）人本原理 a、动力原则 物质动力、精神动力、信息动力。 b、能级原则 c、激励原则 人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。 d、行为原则 （3）预防原理 a、偶然损失原则 b、因果关系原则 只要诱发事故的原因存在，事故必然发生。只是事故发生的时间早晚的问题（呈随机状态）。所以只要及时消除事故隐患，一切事故又都是可以预防的。 c、3E原则 工程技术对策、教育对策和法制对策。 d、本质安全化原则 （4）强制原理 a、安全第一原则 当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从于安全。 b、监督原则 明确安全生产监督职责，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。 （二）事故致因理论 墨菲定律： 可能发生的都会发生！ 马斯洛需要层次论 事故为什么重复发生？ 马斯洛需要层次论 1、人的需要分为生理、安全、社交、尊重和自我实现、求知、审美。以上七种需要，以层次形式以此从高到低形成金字塔，一般来说只有当某低层次的需要相对满足后，其上一级需要才能转为强势需要。 2、在人类面临物质世界中，我们感受到的是正面形态的正效益的积累，而容易忽视负效益的现象和过程，从而在感受上产生偏差。（安全工作就是一个负效益积累） 马斯洛需要层次论 海因里希连锁理论 海因里希将事故因果连锁过程概括为以下五个因素：遗传及社会环境，人的缺点，人的不安全行为或物的不安全状态，事故，伤害。 用多米诺骨牌形象的描述该事故因果连锁关系，一颗骨牌被碰倒了，则将发生连锁反应，其余的几颗相继被碰倒。如果移去其中一颗骨牌，则连锁被破坏，事故过程被中止。 多米诺骨牌理论 海因里希连锁理论 该理论中认为企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除物的不安全状态，从而中断事故连锁的进行而避免事故的发生。 3E对策：工程技术(engineering)、教育（education）、法制（enforcement） 海因里希法则 海因里希法则：1:29:300. 海因里希法则反应了事故发生的频率与事故后果严重度的一般规律，且说明事故发生后其后果的严重程度具有随机性质。因此控制事故后果的严重程度是一件非常困难的工作。为了防止严重伤害的发生，应全力以赴地防止事故的发生。（偶然损失原则） 海因里希法则 海因里希法则的精髓 （1）定义 火灾是指在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的损害，具有极大的危害性。其危害性主要表现在三个方面：一是人员伤亡，二是财产损失，三是任务受影响。 （2）按时间上分为五个阶段： 初起阶段；发展阶段；猛烈阶段；下降阶段；熄灭阶段 （3）火灾的三要素 a、点火源 b、可燃物 c、助燃物 灭火基本措施 灭火基本方法 火灾分类 A类火灾：指固体物质火灾，这种物质往往具有有机物质，