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新时期高校图书馆的管理策略探析 　　Management Strategy of University Library in the New Era 　　Shi Min 　　（Library of Shaanxi Vocational Technical College，Xian 710100，China） 　　 　　摘要： 高校是培养人才的重要基地，担负着将知识的创新、扩散、与传播，而充当这一传播媒介的工具则是大学图书馆，高校图书馆要实现其重要职能，必须依靠一套科学高效的管理制度，本文则是笔者对如何做好新形势下管理制度的创新进行的简单分析概述，仅供参考。 　　Abstract: The university is an important base of talent training, with responsibility for the innovation, the proliferation and the transmission of knowledge. The library of university acts as the media tools. To realize the important function of university library, we must rely on a set of scientific and effective management system. This paper analyzed how to do well the innovation of the management system under the new situation only for reference. 　　关键词： 图书馆 管理制度 人性化 创新 　　Key words: library；management system；human-based；innovation 　　中图分类号：G48文献标识码：A文章编号：1006-4311（2011）２7-0133-02 　　0引言 　　高校是培养人才的重要基地，不仅仅是其拥有优越的硬件设备和软件环境，更重要的是拥有的学科齐全与经验丰富的高素质的人才资源，担负着将知识的创新、扩散、与传播，将人类已掌握的科学知识、现象、规律及形成的理论传播给大学生。而充当这一传播媒介的工具则是大学图书馆，高校图书馆要实现其重要职能，必须依靠一套科学高效的管理制度，如何做好新形势下管理制度的创新，是摆在我们面前的关键问题。 　　1知识经济下的新形势对高校图书馆管理提出了新要求 　　进入二十一世纪以来，随着社会上各行各业对知识性人才的需求越来越大，市场上知识性人才却呈现愈来愈大的缺口，知识经济的兴起，对我们处在新时期的大学生教育提出了新的要求。对于培养人才的高校，要做好大学生知识性人才的培养，首先在于是否能够做好图书馆这个知识媒介工具的管理，高校图书馆作为社会知识创新中不可或缺的重要环节，如何做好知识管理也将在其发展中起着越来越重要的作用。这就要求我们必须在保留传统的优秀管理经验以外，必须对新时期高校图书馆的管理进行必要的创新。 　　何谓知识管理？这种管理理念兴起于二十世纪九十年代，是由美国麻省莱克星顿著名的国际咨询公司首先提出的，美国得尔海集团创始人之一卡尔。保罗曾说过：“知识管理就是运用集体的智慧提高组织应变能力和创能力的管理。”高校图书馆的知识管理，就是将知识管理的理论和方法，运用于合理配置和使用图书馆各种资源充分发挥图书馆服务师生，传播知识的职能。 　　进行知识管理，首先要先对人进行管理，图书馆不仅是传播知识的场所，更是育人场所，因此我们的管理者在管理过程中，必须认清主体，切实做到以人为本。从图书馆的服务角度来讲，以人为本就是“读者第一”，就是必须要保障读者对知识的需求，准确及时地找出图书馆在知识服务上与读者期望之间存在的差距，并及时调整服务策略，从而实现图书馆向人性化服务的转变。 　　2高校图书馆实行人性化管理的必要性 　　自从党的十六届三中全会提出了“以人为本”的这一服务理念以来，社会上各个行业、各个阶层在其工作实践当中，无不遵循着这一理念，对管理人员进行人性化管理。以人为本也是新形势下社会发展的必然趋势，随着数字化、信息化、网络化不断深入，传统的高校图书馆也必须顺应趋势，改变旧的管理服务模式，全面提升信息服务工作的人性化态度，树立以人为本的服务理念和管理策略。 　　在我国的许多高校，图书馆的管理仍旧沿袭着旧的管理制度，拿读者借阅的文献来说，许多图书馆的藏书过于陈旧，其文献更新速度严重滞后于新知识的扩散速度，有时候一本在社会上早已为人熟知的书籍，在图书馆却迟迟见不到踪迹，当许多读者通过其它途径，阅读过这本