高校毕业生就业心态调查与浅析.pdfVIP

南昌教育学院学报 JOURNAL OF NANCHANG COLLEGE OF EDUCATION 第22 卷 第4 期 Vol. 22 No. 4 2007 高校毕业生就业心态调查与浅析 程 琳 ( 江西财经大学会计学院 江西南昌 330013) 摘 要: 要搞好高校毕业生就业服务，首先应 了解高校毕业生就业的心态是什么，只有这样才能有的放矢搞好高 校毕业生就业服务，也正是在这个前提，并在这个墓础上找到问题提出对策，从而为政府决策及高校关心此问题的专 家学者 ( 部门) 提供相关的参考意见，以得全力促进高校毕业生就业。 关键词: 高校毕业生 就业 心态 中图分类号: G473. 8 文献标识码: B 文章编号: 1008 一67 7 (2007) 04 - 0023 一04 一、调查的相关参数 2006 年 10 月份对高校的毕业生的就业进行调查。选择这个时间，主要是考虑此时正是高校毕业生求 职活动的高峰期 ，也是他们的就业心态最复杂的时期，这有利于了解他们的真实想法和倾 向。调查方法上 采用问卷调查 ，并对其 中部分学生进行了访谈 。在调查对象上，有 目的地选择了南 昌市的3 所大学: 江西 财经大学 ( 以财经类专业为主，在全国财经类院校排名靠前) ; 江西师范大学 ( 以师范类专业为主的毕业 生就业率一直在全省师范类领先) ; 航天职业技术学院 ( 以高等职业技术类专业为主的地方性民办高校) 。 这样既可以较好地反映产生 “特色的效应”的重点高校毕业生的就业心态 ，同时又能较好地反映不同层次 高校毕业生的普遍的就业心态及其差异。在接受调查的高校毕业生的选择上，有 目的地在上述3 所大学中 选择了中文、数学、外语、物理、化学、金融、国际贸易、统计、会计、旅游、工商管理、计算机科学、 生物制药、艺术、包装等 巧个专业。这样可以反映不同专业领域的毕业生普遍的就业心态及其差异。在 上述基础上以随机抽样方法选取了1000 名2006 年应届高校毕业生、研究生为调查对象，其中，专科生 300 名、本科生 00 名、研究生200 名。这样做 旨在反映不同层次毕业生就业心态及其差异。 调查共发放调查问卷 1000 份，回收问卷96 份，回收率为% . % 。有效问卷总数为9 4 份，有效率 为98. 9% 。有效问卷中，男生的有效问卷为4 0 份，女生为494 份; 南昌籍生源为 127 份，非南昌籍生 源为727 份; 专科生为3 0 份，本科生为442 份，研究生为 162 份。 二、高校毕业生就业心态统计结果及简要分析 1. 在接受问卷调查的学生总体当中，期望的就业单位及其性质先后排序是: 高校、科研单位 ( 占 31. 7%) ; 国家机关 (30. 7%) ; 三资企业 ( 24 . 1% ) ; 国有企业 ( . 9% ) ; 私营企业 (4 . 2% ) ; 自 主创业 (3. 3% ) 。在访谈 中，毕业生认为高校、科研单位和国家机关的社会和经济地位较高，工作相对 稳定，法制环境较好，有利于实现 自身在学术上的价值追求，而对 自主创业，则认为资金、自主技术专 利、自主经营意识及能力等条件不具备。而研究生选择自主创业的在被调查总体中的相应比R要高一些， 收稿 日期: 2007 - 09 一18 作者简介: 程 琳 ( 1968 一) ，女，现为江西财经大学会计学院副教授 ，硕导，博士生。 南 昌教育学院学报 2007 年 这与他们的学历层次相对较高、能承担较大的风险有一定的关系。 2. 本科生和研究生的总体意向有很大的相似性，但专科生的意向则与总体有相对较大的差异性。专 科生的意向顺序是: 国家机关; 三资企业; 学校、科研单位; 国有企业; 私营企业; 自主创业。分别占被 调查专科生的32. 7% , 3 1. 3% , 2 . 1% ; . 9% , 4 . % , 0. 6% 。这是因为: 这一群体的学历层次 较低 ，被高校、科研单位聘用的可能性较小; 较多的专科毕业生期望去国家机关和三资企业 ，说明了专