第十章 业理论.ppt

就业理论的产生 传统西方就业理论发展于资本主义上升时期，生产迅猛扩张，失业现象还不十分严重。在传统经济学家看来，只要存在着完全自由竞争，工资就可以随着劳动供求变化而自由涨落，使一切可供使用的劳动力资源都被用于生产，从而实现充分就业。 第一节 传统就业理论 一、萨伊的就业自动均衡论 1、萨伊市场定律主要观点： （1）任何人从事生产都是为了出售和消费任何人出售商品都是为了购买对自己现在或未来有用的其他商品，货币只是在一瞬间起作用，当交换结束时，总是以一种货物交换另一种货物。 （2）市场上货物充斥过剩的现象，由于它的供给超过了需求，供给所以超过需求，是因为生产过多或是别的产品生产过少。生产过剩或生产不足会自行进行调整，最终供给会创造它的需求。 就业自动均衡论 2、就业理论的基本要点： （1）依靠市场机制，国家内部的经济失调会被商品市场和生产要素市场价格的自行运动所消灭。 （2）在正常的市场经济条件下，劳动要素趋向于充分就业，劳动供给与需求总是趋向均衡的。 （3）反对政府干预经济、干预要素市场调节。 3、反对观点： （1）马尔萨斯：消费者不可能把货币全部用来购买货物而用来储蓄，那么生产出来的东西就有可能滞销，供给就不一定等于需求。 （2）马克思：对供给会创造出等量需求是持批判态度。 （3）凯恩斯：储蓄和投资时相互对立的，储蓄并非必然转化为投资，供给也不能转化为需求。 就业自动均衡论 4、现实意义： （1）萨伊定律始终把供给放在了第一位，强调供给与生产的重要性，而在现实中，经济增长的长期动力正是在于供给。 （2）从我国目前的情况看有效供给不足时造成有效需求不足的原因。消费需求已经从以前的追求数量到现在的追求品种和质量，而我国的供给结构仍变化不大，而且生产技术不高，质地价高，生产成本大，污染严重，造成有效需求不足。在经济的长期发展中，必须重视的是供给因素，所以，在长期中，萨伊定律有其合理的地方，并对我国经济发展有重大的指导意义。 二、就业周期波动论 就业周期性波动是市场消费不足引起的。 金融危机——消费者不愿消费——商品过剩积压——企业生产萎缩（劳动过剩）——产量减少、产品价格下降——商品供不应求——商品价格上升——企业扩大生产——促进就业。 三、熊彼特的创新理论 1、创新的涵义：就是建立一种新的生产函数，把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。 创新不是发明，发明是新工具或新方法的发现，而创新是新工具或新方法的应用。 熊彼特的创新理论包括下列5种具体情况 （1）开发新产品，或者改良原有产品； （2）使用新的生产方法； （3）发现新的市场； （4）发现新的原料或半成品； （5）创建新的产业组织。 熊彼特的创新理论 2、有关就业的主要观点： 经济周期性波动和就业变动的原因在于资本货物的周期性投资过剩。 假设在某一时期经济处于某一均衡状态和充分就业时——创新（新工具或新方法的应用）——生产成本降低，利润加大——其他企业模仿——社会加大投资额——经济增长并带来就业机会的增多——达到新的均衡后，社会对资本和其他要素需求下降——经济滞涨或衰退——失业率加大——重新调整。形成一个周期性循环。 第二节 凯恩斯就业理论 一、凯恩斯就业理论产生的背景 传统的萨伊就业理论“供求自动均衡、自动达到充分就业” 无法解释或解决经济发展中出现的事实与问题。 如：1929 年到1933 年, 西方资本主义世界爆发了历史上最严重的经济危机。主要资本主义国家失业率高达四分之一以上, 总失业人数达到4000 万, 生产力普遍倒退了20 年。美国的失业率曾达到24.9%。仅依靠 “市场无形之手”根本无法解决实际问题。 我国就业现状 我国经济连续多年高速增长，近几年经济增长率都在10%左右，是世界上经济发展最快的国家之一，但是，经济的高增长没有带来高就业。 中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授（是国家统计局“调查失业率”的专家组成员）透露，2007-2009这三年来统计局的“调查失业率”均超过 20%，2009年第四季度更高达24%。目前有大量的农村剩余劳动力以及存在大量的大学、大专毕业生面临就业选择，甚至毕业就失业的境况。按中央领导的话说就是就业形势“十分严峻”。 按传统的就业理论，就业形势的好坏，与国民经济的发展速度有着密切关系。一般而言，一定的经济增长所带来的就业增长也是一定的，然而我国的经济增长对就业增长的贡献却不是很明显。 二、凯恩斯的有效需求理论 1、有效需求涵义：能给企业带来最大预期利润量的社会总需求。决定着一个社会的就业量。 最大预期利润量——商品总供给价格与总需求 价格达到均衡时的总需求。 “总供给价格”——全体雇主雇用一定量的工人 进行生产的社会产品的最低卖价（至少