- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国城市居民收入差距成因分析.pdf
社科纵横 APr ,2 以刀
总第 SO CIA L SCIEN CI 万 B卫VI EW V OL . 22 N O . 4
中 国城 市居 民收入 差 距 成 因分 析
霍瑞红中
( 无锡职业技术学院工商管理系 江苏 无锡 21 41 21 )
【内容摘要】伴随着经济的快速增长,中国城市居民收人大幅提高,但同期居民收人差距也在拉大。 “缩小贫富差距,共建和谐社
会”已刻不容缓。本文试从体制改革、经济发展、政府政策等几个因素探寻收人分配不平等的成因。
【关 键 词】收人差距 基尼系数 国企改制 知识经济
中图分类号:F1 26 .2 文献标识码:A 文章编号: 1X)( 7 一91 肠(2X)( 7)40 一00 75 一20
据最新资料表明,2X)( 5 年我国经济增长率为9.9% ,人 家财而成为都市新贵。另一方面,国有资产的流失使辛苦
均GDP 达到1703 美元。伴随着经济的快速增长,我国城 工作的企业职工不得不下岗、失业 ,生活待遇、工资待遇 、养
市居民收人也有了大幅提高,人均GDP 已迈上万元大关, 老问题都得不到妥善解决。国有资产成千上万亿地流失,
但同期居民收人分配差距也在拉大,城市居民收人差距的 国企代理人或权力行使者天文数字般的高薪,使他们迅速
基尼系数已直逼警戒线水平0.4 左右。有资料显示 ,基尼 拉大了与普通百姓收人的距离。
系数过高,低收人阶层会产生 “相对剥夺感”,心理失衡严 ( 二) 经济成分多样化导致收人差距
重将导致仇富、报复社会等行为,从而引发一系列社会问 经济要发展,就必须大力发展多种经济成分类型。近
题。同时,将使社会两极分化严重,不能实现公平竞争和资 些年来 ,一些非公有制经济如外资经济、私营经济、股份经
源有效配置 ,不利于社会健康发展。因此 ,探寻城市居民收 济在我国呈迅猛发展之势。由于这类型企业有着完善的运
人差距成因,“缩小贫富差距 ,共建和谐社会”已势在必行。 作机制和管理体系,更符合市场经济的运行规则,因而其发
纵观世界经济发展史,收人差距所形成的贫富分化是任何 展势头强劲,劳动生产率和经济效益普遍较高。再者其 内
一个国家在经济发展过程中都会遇到的的问题 ,需要从 国 部分配机制是以效率为主 ,具有很大的灵活性,因此其职工
家的社会经济发展和历史变迁中寻找答案。与其它国家相 收人也大大高于全社会平均水平。经济成分多样化无疑成
比,我国经历了几次大的经济转型,因此收人差距成因有其 为贫富分化的又一股推动力。
独特性与多样性。 ( 三) 市场化形成收人的 “马太效应”
一、体制改革与收入差距 我国有着极其丰富的劳动力资源。低价劳动力的无限
( 一) 国企改革扩大收人差距 制供应与资本、技术等要素的供给短缺成为我 国经济发展
国企改革至少从三个方面导致了居 民收人分配差距。 的一大特色。在生产过程中,资本和技术等要素的边际产
第一,企业 内部分配体制的改变引起职工之间收人差距的 出大于一般劳动的边际产出,由此使得资本、技术等要素的
扩大。从上世纪0 年代起 ,国有企业改变了其与国家 “父 收益也大大高于一般劳动的收益。与此同时,市场化所带
与子”的刚性关系,自主经营、自负盈亏的市场化运作使得 来的经济结构调整和劳动者之间的就业竞争,必然会带来
企业间效益水平迅速拉开。同期,各企业纷纷引人以奖金 下岗和失业 ,从而直接引发收人分配差距的拉大。具体到
和津贴为主的激励机制,
您可能关注的文档
- 中国农产品质量安全管理体系研究.pdf
- 中国农村人才的需求与预测.pdf
- 中国农村民间纠纷的特质与治理系统工程.pdf
- 中国农村职业教育面临的问题及对策.pdf
- 中国农民合作经济组织社会责任理论的初步构建.pdf
- 中国刑事预审制度科学建构概论.pdf
- 中国制造 赌命奥运营销.pdf
- 中国制造我国水电自动化市场的主力军.pdf
- 中国动画的“写意抒情“.pdf
- 中国劳动密集型企业外部环境变迁的报告.pdf
- MIG-NBC-350GF-USER-MANUAL焊机操作说明书手册含电路图.pdf
- DVI Gear DVI-7370c 操作说明书手册.pdf
- LGK-100IJ-USER-MANUAL焊机操作说明书手册含电路图.pdf
- TIG-200CT-USER-MANUAL焊机操作说明书手册含电路图.pdf
- 听课实录:25年江苏省优质赛课一等奖《我们奇妙的世界》 执教:镇江 贾基娴.docx
- 听课实录:25年江苏省优质赛课一等奖《表里的生物》 执教:盐城 唐纹蓓.docx
- 听课实录:25年江苏省优质赛课二等奖《慢性子裁缝和急性子顾客》 执教:徐州 陈惟萌.docx
- 使用说明书手册Invertec-165S.pdf
- edbak VSM652 操作说明书手册.pdf
- TIG-250P-AC_DC-USER-MANUAL焊机操作说明书手册含电路图.pdf
文档评论(0)