橡塑有限公司管理范本-加班制度.pdfVIP

公司加班管理制度 第一章 总 则 第一条. 为依法保障本公司劳资双方的合法权益，促进双方履行权利与义务时有所遵循，特制定 本规章制度。 第二条. 本公司管理规章依据《中华人民共和国劳动法》及《地方劳动安全与卫生》的相关管理 条例编制与修订。 第二章 工作时间与休假制度 第三条 (劳动时间和工作时间) 1 劳动时间原则上为每日 8 小时, 每周 40 小时. 工作时间（上班时间、下班时间、休息时间） 如下. 正常班： 上班时间： 08 ：00 中途休息 下班时间： 18: 00 休息时间段：10:00-10:20 12：00 ~ 13 ：30 15:00-15:20 2 本公司因生产需要须轮班工作的员工，正常上班时间为 8 小时，具体上下班时间另行规定 执行， 职工无正当理由不得拒绝实行轮班制。 3 采取轮班制的特殊工种, 根据职位要求和事先议定的工作时间执行。 第四条 (休息日) 1 公司原则上实行每周工作 5 天 8 小时制。 2 公司在每年 12 月 10 日之前，结合法定假日确定第二年公司具体的行事历，公司并将行事 历向职工公布。 第五条 (加班及休息日出勤) 1 公司可根据生产经营上的需要，经双方协商可安排职工在正常班 8 小时外，安排员工加班， 一般每日不得超过二小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条 件下延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过 70 小时，公司将按规定支付加班费用。 2 公司可根据生产经营上的需要,经与职工协商在休息日安排职工工作，应优先安排补休， 如不能安排补休应按规定支付加班费，每月休息日加班不超过 80 小时.休息日加班须经 部门经理批准. 3.法定假日原则上应安排员工休息,如因特殊原因在法定假日安排职工工作，与职工协商后经 总经理批准. 4 对于根据上述三款的规定有公司安排加班或在休息日及法定日工作的职工， 将根据公司 制定的《工资规定》支付加班工资，支付的加班费用是按个人日基本薪资计算：平时加班 150% ，假日加班200% ，法定节日 300% 。 5 员工如休息日加班，各部门应优先安排补休，补休时应通知人事部门，并知会补休的具体 加班日期。 第六条 (休假) 1.请假原则 事假、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假原则上应一次性连续安排，如以上假期逢法定 假日与休息日，均不另加以上假期天数；员工如需请假，只可单边请假，不可双边请假， 如须双边请假，须包含法定假日与休息日；公司安排假期，应兼顾双方正当权益，尽量尊 重员工意愿，双方不能协商一致时，员工应服从单位的安排，以不影响正常生产与营运为 为准假的标准， 对未经批准擅自休假以以旷工论处。（如带薪假与带薪假连续请假，逢公 休假日须连续计请假天数；带薪假与无薪假连续请假，带薪假逢公休假日须连续计请假天 数，其余计无薪假；无薪假与带薪假连续请假，无薪假逢公休假日须连续计请假天数并计 无薪假；） 2.请假核决权限： 层层 级级 组级组级 课级课级 理级理