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霍兰德职业兴趣自测问卷 说明 （Self-Directed Search，简称SDS）是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣、性格特点与职业类别之间应有一种内在的对应关系。根据职业工作的主要对象的不同，职业可以分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个类别或维度，每个人的性格在这六个维度也有不同程度的表现。1956年，霍兰德对所测六个维度的相关矩阵进行分析时，发现I-A-S-E-C-R之间相邻维度相关最高，对角的两个维度相关最低。 测验结果说明若被试某职业类型的量表分在30分以上，可认为被试对该职业类型的兴趣比较明显。若被试某职业类型的量表分在17分以下，可认为被试对该职业类型的兴趣水平较低。 1．现实型(实际型，realistic)。基本的人格倾向是稳重、有毅力、诚实、羞怯、服从，喜欢有规则的具体劳动和需要操作技能的工作，但缺乏社交能力，较适合做一些需要技术、力量和协调性的工作，不适应社会性质的职业。其典型的职业包括技能性职业（如一般劳工、技工、修理工等）和技术性职业（如摄影师、机械装配工等）。 2．研究型(探索型，investigative)。具有好奇心强、探究性强、爱思考、独立性强、聪明、理性、精确、批评等人格特征，喜欢抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业，但缺乏领导才能。较适合做一些需要理解、思考、研究性的工作，如工程师、气象学者、天文学者、动物学者、药剂师、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学家、数学家、科研人员等。 3．艺术型(artistic)。具有想象、情绪化、冲动、直觉、理想化、喜欢自由、有创意、不重实际等人格特征，不善于事务工作。较适合于艺术和创造性的工作，包括艺术方面的、文学方面的职业，如作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、画家、音乐家、装饰专家等。 4．社会型(societal)。具有合作、友善、善社交、善言谈、洞察力强等人格特征，喜欢社会交往，关心社会问题，有教导别人的能力，较适合做帮助他人的社会性工作，如社会科学学者、导游、社会工作者、咨询人员、福利机构工作人员、学校领导、护士、教师等。 5．企业型(进取型、，enterprising)。具有冒险、有雄心、独断、乐观、自信、支配欲望强、精力充沛等人格特征，喜欢从事领导及企业性质的职业，较适合需要权力或能影响他人的工作，如政府官员、经理、厂长、推销员、公关人员、企业策划人员、广告人员、零售商、采购员、律师等。 6．事务型(传统型，clerical)。具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，喜欢有系统有条理的工作任务，适合从事常规的、有序的、操作性的工作。如会计、出纳、秘书、文字处理人员、办公室人员、速记员、计算机录入员、税务员等。 结果分析 因素 得分 特征 倾向性程度 现实型 13.00 R型 低 社会型 22.00 S型 中 调研型 19.00 I型 中 企业型 21.00 E型 中 艺术型 20.00 A型 中 常规型 15.00 C型 低 研究型具有好奇心强、探究性强、爱思考、独立性强、聪明、理性、精确、批评等人格特征，喜欢抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业，但缺乏领导才能。较适合做一些需要理解、思考、研究性的工作，如工程师、气象学者、天文学者、动物学者、药剂师、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学家、数学家、科研人员等。 艺术型具有想象、情绪化、冲动、直觉、理想化、喜欢自由、有创意、不重实际等人格特征，不善于事务工作。较适合于艺术和创造性的工作，包括艺术方面的、文学方面的职业，如作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、画家、音乐家、装饰专家等。 社会型。具有合作、友善、善社交、善言谈、洞察力强等人格特征，喜欢社会交往，关心社会问题，有教导别人的能力，较适合做帮助他人的社会性工作，如社会科学学者、导游、社会工作者、咨询人员、福利机构工作人员、学校领导、护士、教师等。 企业型具有冒险、有雄心、独断、乐观、自信、支配欲望强、精力充沛等人格特征，喜欢从事领导及企业性质的职业，较适合需要权力或能影响他人的工作，如政府官员、经理、厂长、推销员、公关人员、企业策划人员、广告人员、零售商、采购员、律师等。  MBTI职业性格测试 MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。分别是：外向（E） 和 内向（I）感觉（S） 和 直觉（N）思考（T） 和 情感（F）判断（J） 和 知觉（P）如：我们与世界的相互作用是怎样的？--外向（E）和内向（I）我们自然留意的信息类型？--感觉（