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歌体脐侨谁尚愉干蛇详锁蹬秦 谊夜沂淬ㄙ攫呆拐境剁拉映舌共稻猿葡泼 匙σ 根据集团公司党政联席会议的有关要求，结合前期嘉源管 道、水物资、设计公司整合后领导干部竞争上岗情况，为建立科 学规范、充满活力的中层干部选拔任用管理机制，促进优秀人才 脱颖而出，经研究，决定近期进行集团部分中层正职干部轮岗交 流和中层干部民主推荐工作。现就集团公司中层干部轮岗交流和 民主推荐工作制订实施方案如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精 神为指导，坚持科学发展观，坚持人才强企战略，着眼于锻炼和 培养干部，促进集团中层干部合理流动，优化干部队伍结构，激 发干部队伍活力，加强勤政廉政建设，充分调动广大干部的工作 积极性、主动性和创造性，为企业在新形势下转型升级发展提供 强有力的组织保证。 二、基本原则 坚持党管干部、民主集中的原则，统筹兼顾、积极稳妥的原 则，公开公平、客观公正原则，逐步实施、分步到位的原则，从 工作实际和中层岗位的特点出发，坚持群众推荐和个人自荐相结 合、轮岗交流和保持工作连续性相结合，确保干部轮岗交流和民 主推荐工作取得实效。 三、职位范围 1 1）集团中层正职轮岗交流的职位范围：根据《党政领导干 部交流工作规定》的有关规定，结合我集团的实际，此次干部轮 岗交流主要是在同一职位上任职满五年以上的集团公司相关部 室正职岗位及所属企业经营班子正职(集团中层正职职级) 。 距法定退休年龄不满五年的干部可不参加轮岗交流。 参与轮岗交流的集团中层正职，可在意向表中选择相应岗位 填报第一意向和第二意向。 2）集团中层正、副职民主推荐的职位范围：集团中层正职 轮岗交流岗位确定后空缺的正职岗位；集团副职拟提拔后空缺的 副职岗位及新设立的嘉兴市生态环境有限公司领导班子副职岗 位。 四、职位条件 （一）基本条件 1、思想政治素质好，能贯彻执行党的路线、方针、政策， 有履行岗位职责所需的理论素养和政策水平。大局意识强，有良 好的职业操守。 2、有较强的事业心和责任感，忠于职守，依法依规办事， 清正廉洁，团结同志，作风正派，有较高的群众公认度。 3、有较强的组织协调能力和解决实际问题能力，具备岗位 要求必须达到的业务知识和工作能力。 4、熟悉公司相关业务，有开拓创新意识，能结合企业转型 发展要求和本企业（部门）实际，有效地开展各项工作。 5、近三年年度考核等次在称职（合格）以上的，无不良职 业记录，身心健康。 2 6、具备职位所需的其他任职资格条件。 （二）职位条件。 1、年龄要求：男性年龄须在 50 周岁以下（1965 年 1 月 1 日以后出生）；女性年龄须在 48 周岁以下（1967 年 1 月 1 日以 后出生）。 2、学历及职称要求：具有大学专科以上文化程度，中级以 上职称或二级国家职业资格以上。 3、职位要求： （1）新提任集团中层正职的：应任集团中层副职满两年以 上。 （2）新提任集团中层副职的职位条件：在集团各部室从事 管理工作满五年或任所属企业中层正职满三年以上。 任职资格或任职年限不够，但参加前期嘉源管道、水物资、 设计公司整合后副总经理职位竞争上岗竞聘演讲的人员。 五、中层正职轮岗交流的相关要求和程序 （一）中层正职轮岗交流的岗位 本次中层正职干部轮岗交流的岗位，共9个。具体如下： 1）嘉兴市嘉源给排水有限公司总经理： 2）嘉兴市联合污水处理有限责任公司总经理； 3）嘉兴市水利投资有限公司总经理； 4）嘉兴市嘉源污水处理有限公司总经理； 5）嘉兴市固体废物处置有限责任公司总经理； 6）嘉兴市嘉源生态环境有限公司总经理； 7）集团公司办公室主任； 8）集团公司企管安全部经理（兼审