论劳动合同法中的博弈机制及其完善.pdfVIP

2009 年 1 月 法制与经济 NO.1 ,2009 (总第 192 期) 俨AZHIYUJINGJI (Cumulatively ,NO.192) 讼穷动合同法中的1毒窝舰制及提究苔 鲁勇睿张倩 (浙江万里学院，浙江宁波 3151∞) [摘 要H劳动合同法》的制定和实施，其阔的旨在改善劳动者的福利状况，这一目的的实现必然有赖于对劳动合同法立法 目的以及劳动博弈机制的选择等基本问题的澄清。因此发挥劳动合同法应有的作用，改总劳动力市场的博葬状况是立法完善的重 要指标。 [关键词]劳动合同法;博界机制;负和博弈 2008 年{中华人民共和国劳动合同法)(以下简称劳动合 促进也存在相互矛盾的情形，法律无法替代劳动力市场来选择 同法)的实施成为了对中国经济影响最大、受关注和争议最多 均衡点，却可以为均衡点的实剧创造条件;其茧，和j 益的具体内 的立法事件之一。 9 月来通过的《劳动合同法实施条例》更是在 容以及人们对利益的期望和追求并非一成不变，故而，法律所 原有立法基础上进行了折冲梅姻。尽管争论各方秉持的理念、 提供的利就博弈机制也必结B道应利摇的动态变化。 分析的角度、坚持的观点各相迥异，但是无可否认的是我国的 因此，劳动法律的作用一方团在于保障劳动者的2基本人权 劳资矛盾已经成为中国社会进…步发展的重要障碍。~者以 能够得到保障，另一方面则要鼓励那些在劳动力资ìßt使用效率 为，不论相关法规的实际实施效果如何，劳动合同法的后续影 上较高的企业能够在竟争中挟得优势，从而形成企业、攒动者、 响如何，从怯律上来讲，我们首先要清楚的回答如下五个问题: 社会利益的总费提升。在劳动关系的博弈中，法律既要适当维 护劳动力市场的自由，也要通过…定的权利配置来增加对双方 劳动合同法的目的是什么?这…目的将以何种方式得到实现? 当事人的约束。这其中最为回难的就是如何在法律(政府)干预 法律的规定是否有利于这一目的的实现?对于这主个问题的研 和市场自我调节中取得平衡，既不能让法律的干预损害市场的 究和解答是我们正确评价劳动合同法，以及在劳动合同法的实 施过程中抬阙补遗的重要标准，也是~们采取新的法律措施时 效率，也不能让市场的自我调节功能失敢。其中一个关键的规 则就是:桂律只可以弥补市场的缺陷，却不能替代市场本身。保 应当遵循的选本理念。 护劳动者的权益需要靠提高劳动者本身的市场地位，而不是靠 …、劳动合同法的作用及其博弈机制选择 一纸条文的权利宽珉，更不是靠法律与企业的对抗式博弈来解 在回答上述:三个问剧之前，我们首先需要认清一个事实: 决问题。 劳动关系中任何一方的利益都与其他人的利益息息相关，不可 二、劳动立法中的博弈机制及其实现 能独立存在E。因此，不论是以社会连带关系理论来解释劳动础 的旦方性原则，①还是以利益相关者现论来解释企业的社会责 1.决定劳动者福利水平的立法剧紫 任，(1)都不可否认在劳动关系领域客观上存在着多方利益主体 根据劳动力市场竞争的相关理论，我们可以从博弈的角度