论企业产权的博弈形成过程.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
论企业产权的博弈形成过程.pdf

论企业产权的博弈形成过程 肖殿荒 摘要:企业参与者生产要素票赋及相应的生产要素特性决定了企业参与者的相互博弈将形成 如下的产权安排:经营管理者拥有企业总体资产统一控制权和剩余索取权、获得企业拟所有权; 股东拥有共同资产所有权、相应的企业总体资产统一控制权和剩余索取权·债权人相对独立地拥 有自身提供货币资本的所有权及其相对固定的收益权;工人相对独立地拥有自身劳动(力)的所 有权、主要控制权及其相对固定的工资收益权。这种产权形成与安排使得企业参与者之间内部原 始的合作生产性契约关系锺变为外部的交易分配式契约关系,经营管理者和股东成为企业内部人, 代表企业作为企业中心签约人,与企业其他参与者签定交易合同以确定分配等权益关系,此时, 企业其他参与者,特别是债权人和工人实际上成为某种意义上的企业外部人。因此,在企业性质 三重关系中,产权安排决定生产匣子和契约组织。 关键词:企业产权;经营管理者;资源禀赋;生产要素 中图分类号: F271 文献标识码:A 文章编号: 1oo3-854X ( 2012 ) 03-0054-05 素合并为企业总体资产进行统一控制与协调运作。 现代企业理论对市场经济条件下的企业内部结 企业及其资产的这种统一控制与协调运作模式即企 构进行了彻底的解剖,对企业组织的三重性质形成 业产权模式绝不是由某个外部超脱者按照如效率等 了较为完整、全面的认识:企业既是生产匣子,又 某种抽象的标准构造出来的,而是由企业参与者经 是契约组织,同时二者还通过特定的产权安排这一 纽带联结在一起①。然而 对企业内部构造的这种 过相互博弈形成的。那么 企业参与者之间相互博 弈将形成怎样的企业产权模式呢?一般性地说,这 静态考察,还不足以真正完全理解生产匣子、契约 必定取决于企业参与者各自的偏好和面临的约束条 组织与产权安排三者之间的相互决定关系,这更需 要对企业形成与运作进行动态分析。 件,此处主要是所有权配置这一基本约束条件,在 这里又具体地表现为两个关键方面:企业参与者的 生产要素或资源禀赋和生产要素特性。 一、企业产权形成的初始基础 1. 企业参与者的生产要素禀赋 企业及其产权形成的起点是一群参与者各自拥 如图 1 所示,企业参与者分为三类:经营管理 有并提供一定的生产要素,意欲进行合作生产。生 者、物质/货币资本所有者、工人。经营管理者除了 产要素不妨首先分为两大类:物质/货币资本 K 和 具有经营管理能力之外,还完全可能拥有并为企业 提供一定的物质/货币资本。物质/货币资本所有者 人力资本H。然后人力资本又进一步分为(普通) 除了拥有为企业提供的物质/货币资本之外,还完全 劳动(力) L 和经营管理(能力) M。生产要素与 可能具有并为企业提供经营管理(能力)。不言而 相应的提供者角色是相互决定的,物质/货币资 喻,经营管理者

文档评论(0)

heroliuguan + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8073070133000003

1亿VIP精品文档

相关文档