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52 国际工程管理中的劳务管理 国际工程管理中的劳务管理 刘义平 (中国水利水电第十三工程局阿尔及利亚2516项目部) 【内容摘要】文章通过在阿尔及利亚工程项目建设过程中，从雇用当地劳工带来的 种种劳务纠纷的事实，分析了国外劳务用工与我国用工制度的区别，总结了妥善处 理国际劳务关系的经验和教训。 【关键 词】劳务用工 劳动法 劳动纠纷 处理 括中国员工)，以便及时拿到社保编号，超出限定 1 前期工作 时间申报将受到罚款。 随着我局国外工程项目的不断增加，必然需要 2 招聘当地员工 大量的聘用当地员工，如何管好用好当地员工，更 好地发挥当地员工的积极作用，成为国外项目管理 每次招聘当地员工先向招工局申报招工计划， 中的重要组成部分。 得到批准后方可招工，一般只能从工程所在省辖区 现以阿尔及利亚项目劳务管理情况为例介绍 招工，从本省招聘不到的特殊工种，经招工局批准 国际工程劳务管理的具体做法： 后方可跨省招工。 项目前期人员进入工程所在地后，首先要及时 从报名的应聘人员中经初审后，把个人资料报 与当地劳动管理部门取得联系，在劳动管理部门索 送招工局审批，得到批准后方可招工试用。一般试 要或当地书店购买最新版本的劳动和当地有关用 用期不超过8d，约定好试用期工资标准，试用不合 工方面的规定、管理制度或文件，及时翻译成中文 格的，不签订合同，只发试用期工资。试用合格的 (或从其它中国公司取得)，以各种方式组织全体 签订正式劳动合同，劳动合同按试用期第一天算 中国员工学习。与工程用工相关的管理部门有劳 起，工资按合同中约定工资标执行。把签订劳动合 动局、劳动监察局、招工局、社会保障管理局、度假 同的员工名单及相关个资料及时递交社会保障管 基金管理局。 理局和度假基金管理局。 工程合同签订后，项目部前期人员应向当地劳 3 签订劳动合同 动局递交工程合同复印件及用工计划(包括中国 员工)，劳动局根据合同中的劳动力需求计划及岗 劳动合同由用工公司制定，劳动合同包括与劳 位设置计划，按三比一的比例批复中方人员计划， 动合同相关的公司规定，必须报当地的劳动监察局 一 般管理人员和技术人员可聘用中方人员，机械操 审批，经审批后的劳动合同及相关规定才视为合法 作手和力工等必须从当地招聘。中方人员计划得 的劳动合同，否则就得不到法律保护。 到劳动部门批复后方可办理中方人员的劳务签证。 在起草劳动合同时，合同条款一定要细致、文 项目部同时在第一时间(不超出当月)向社保 字严密，既要体现保护本公司利益，又不违背当地 局和度假基金管理局递交工程合同复印件、用工计 的法律、法规及管理制度，并且要配套相关的公司 划和申报已聘用的员工名单及相关个人资料(包 管理规定。最好是聘用1～2名当地的劳务管理 2007年第四期 总第10．5期 水利水电施工 53 员，劳务管理员要有文化、懂法律、有组织工作能 12000第纳尔。最低工资标准不