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职工上岗及转岗培训制度
为进一步加强我矿的安全生产管理，强化职工的安全思想意识，提高职工的整体素质，使职工达到应知应会遵章作业的目的，根据《许厂煤矿新调入职工程序管理规范》、《许厂煤矿关于进一步加强全员职工及特殊工种人员安全技术培训的管理规定》及其他相关规定要求，进一步完善职工培训程序管理，结合我矿实际，特制定制度如下：
一、新调入人员必须先到人劳部报到，然后持培训通知单到安培中心参加培训，培训合格后，由安培中心及时通知人劳部，由人劳部办理工作分配手续。
二、本矿内部调动转岗人员，必须持人劳部调配通知单到调入单位报到，然后持培训通知单去安培中心参加培训。
三、人劳部开据调配通知单的同时，出具“职工上岗(转岗)培训通知书”，由安培中心签收，负责接收安排人员培训。
四、各单位对调入人员上岗前培训工作必须高度重视，认真负责，要积极与安培中心联系，办理好调入本单位人员的培训事宜，经培训合格后方可安排其上岗工作；未经培训或培训不合格者，单位不得安排其上岗工作。否则，对单位主要负责人罚款200元，并承担由此造成的一切后果。
五、新调入或转岗人员要按时参加培训，培训合格后，由安培中心发放培训合格证，通知调入单位，并将培训结果反馈给人劳部。
六、各单位内部职工变换工种，必须提交两份变换工种人员名单，一份报人劳部备案，一份报安培中心办理易岗培训。
七、外来承包队招(聘)新工人培训，必须到人劳部开据“职工上岗(转岗)培训通知书”，交安培中心办理培训，其他按以上规定执行。
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