党员安全责任区实施方案.docVIP

党员安全责任区实施方案 为充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，搞好自主保安和相互保安，促进安全生产，特制定本方案。 一、目的要求 建立“党员安全责任区”制度，目的是进一步增强党员的党性观念和责任意识，充分发挥党员在安全生产中的传、帮、带作用，团结带领和教育帮助职工按章作业，杜绝“三违”，搞好安全生产。通过建立和实施“党员安全责任区”制度，使每一名党员做到“双无”，即：自身无“三违”、身边无“三违”。 二、责任区的划分本着有利于工作、有利于监督、有利于帮教的原则，根据本支部党员的分布状况，由各支部负责进行责任区的划分，划分的方法是：区队干部党员按班次确定责任区，工人党员按组或岗位划分责任区。 三、主要职责 (一)自身无“三违”，为职工群众做出表率。 (二)协助区队领导和班组长对责任区内职工进行现场安全教育，对责任区内出现的“三违”行为及时进行制止。 (三)按要求对包保对象进行安全监督和帮教。 (四)对责任区内生产过程中的安全情况随时进行监督检查，发现不安全问题及时解决，解决不了的及时向区队值班人员汇报，提出搞好安全生产的合理化建议。 (五)积极向区队和矿有关部门举报违章指挥行为。 四、运行方式 (一)党员安全责任区由党支部领导，实行动态管理。 (二)党支部每季度与党员签定一次《党员安全责任区责任状》，明确每名党员的责任区。 (三)党员每月与责任区内的职工签定《安全联保协议书》，并至少与一名职工签定《安全包保协议书》，明确包保人。 (四)每名党员必须佩带“党员安全责任岗”标志上岗，接受群众监督。 (五)党员每天班后填报一次《党员安全责任岗工作情况记录表》，每周向支部汇报一次责任区内的职工安全思想动态，每月至少向区队提一条合理化建议。 (六)党支部每月召开一次党员安全责任区工作例会，总结当月工作情况，部署下月任务，并公布党员考核结果。 五、考核内容和标准 (一)对党支部的考核 1.按时与党员签定《党员安全责任区责任状》，明确党员的责任区，出现人员变动及时调整。 2.每月一次组织党员与所在责任区的职工签定《安全联保协议书》，明确包保人。 3.按时召开党员责任区工作例会，总结安排工作，公布考核结果。 (二)对党员的考核 考核分党员自身、责任区的安全生产、安全薄弱人物帮教三个方面，按照百分制由党支部对每一名党员进行量化考核。考核以安监处罚款单据及帮教记录为准。具体考核标准：一是党员自身：不挂牌上岗，一次扣5分；出现一次“三违”扣20分，除按规定进行一次帮教外，要在党员会上作检查；出现2次“三违”，由纪委通报批评；出现3次“三违”，给予党内警告处分，年内取消评先进资格。二是责任区：区内杜绝了三级以上非人身事故得10分，否则不得分；区内消灭了“三违”得10分，如发生一人次扣2分，依此类推，扣完为止；区内杜绝了事故隐患得10分。否则，一次扣5分；责任区内发生轻伤事故扣10分；区内如发生重伤以上人身事故或重大非人身事故，月内一票否决，按0分计。同时，责任范围内职工发现并避免一次重大人身或非人身事故，受到矿表扬或表彰，一人次加30分；及时汇报本责任区内存在的安全隐患并提出处理意见和建议被采纳的一条次加10分。三是包保人及“三违”帮教：责任区内职工发生“三违”及时进行帮教，得5分，每少一次扣2分，依此类推，扣完为止；每周一次与包保人进行安全谈心，得5分，每少一次扣5分，依此类推，直至扣完总分。考核以谈话记录为准。对党员的季度考核按三个月平均得分计，对获前三名的党员进行通报表扬；对季度内总评达不到80分的党员，由所在支部进行批评教育，连续三次达不到80分的给予黄牌警告。四个季度的总平均成绩为对党员的年度考核成绩，该成绩作为先进评比的重要依据，对年内总分评比后三位者，不得被评为先进、优秀党员。 (三)对责任部门的考核 党群工作部采取每月一次检查和不定期抽查的方法对党员责任区的工作进行督导，并负责为各区队统一印制考核记录簿。