人力资源管理师三级考证培训-2人员招聘与配置.pptVIP

助理人力资源管理师培训（国家三级）第二章 人员招聘与配置 武汉软件工程职业学院 经济管理系 徐红梅 历年考试真题 1.（　　）的优点是对候选人的了解比较准确。[2010年5月三级真题]　　A.校园招聘 B.借助中介 　　C.猎头公司 D.熟人推荐 3.在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（　　）比较。[2009年11月三级真题] A.横向 B.同一指标 C.纵向 D.多个指标 6.（　　）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5月三级真题]A.人格测试 B.能力测试 C.兴趣测试 D.道德测试 9.招募成本效用的计算公式为（　　）。[2010年5月三级真题]A.招募成本效用＝录用人数÷招募总成本 B.招募成本效用＝应聘人数÷招募期间的费用 C.招募成本费用＝被选中人数÷选拔期间的费用 D.招募成本费用＝正式录用的人数÷录用期间的费用 11.（　　）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。[2009年11月三级真题]　　A.作业 B.管理 C.执行 D.操作 14.（　　）不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。[2010年5月三级真题]　　A.音乐 B.温度